بررسی ابعاد اخلاق کار اسلامی در میان کارکنان شهرداری ارومیه مطالعه موردی
Publish place: The first national conference on civil engineering, architecture and urban management
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 263
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CEAM01_050
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1401
Abstract:
این پژوهش با هدف سنجش میزان اخلاق کار اسلامی در کارکنان شهرداری ارومیه که به صورت موردی به بررسی کارکنان معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی انجام شد که از بین ۴۵ نفر ۴۱ نفر پرسشنامه بدست آمد که از بین آنها ۳۷ پرسشنامه در نتیجه گیری اعمال و ۴ پرسشنامه به علت معیوب بودن رد شد که اگر امتیاز محاسبه شده بین ۶۰ تا ۸۰ باشد نشان دهنده نگرش مثبت و ارزش قائل شدن برای کار و کوشش است. امتیاز ۳۵ - ۶۰ نشان . دهد که نگرشها به کار و فعالیت تا حدودی مثبت است و امتیاز زیر ۳۵ نیز نشاندهنده نگرش منفی به کار و فعالیت است. متوسط امتیاز کسب شده کل محاسبه شده عدد ۶۳,۴۳ هست که نشان دهنده نگرش مثبت و ارزش قائل شدن برای کار و کوشش است پرسنل خانم متوسط امتیاز ۵۹ را داشتند و پرسنل آقا متوسط امتیاز ۶۴,۸۵ را کسب کردند پرسنل دارای مدرک دیپلم و کمتر متوسط امتیاز ۶۳ را داشتند پرسنل دارای مدرک لیسانس متوسط امتیاز ۶۵,۵ را داشتند پرسنل دارای مدرک فوق لیسانس متوسط امتیاز ۶۳,۵۶ را داشتند و پرسنل دارای مدرک دکترا متوسط امتیاز ۵۹٫۶ را داشتند پرسنل مجرد متوسط امتیاز ۶۳,۳ را داشتند پرسنل متاهل متوسط امتیاز ۶۳,۴۸ را داشتند پرسنل دارای شرکتی متوسط امتیاز ۵۰ را داشتند پرسنل قراردادی متوسط امتیاز ۶۱٫۹۳ را داشتند. پرسنل پیمانی متوسط امتیاز ۶۷ را داشتند و پرسنل رسمی متوسط امتیاز ۶۵٫۶۲ را داشتند.
Keywords:
اخلاق کار اسلامی- شهرداری ارومیه
Authors
امین رستم زاده
عضو گروه مدیریت و حقوق دانشگاه آفاق ارومیه عضو گروه پژوهشی مدیریت کسب و کار جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی
علی زمان زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک دانشگاه آفاق ارومیه
توحید ستارپور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک دانشگاه آفاق ارومیه