مبانی ارزشی نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات از دیدگاه اسلام
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 998
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IDEASQOM01_047
تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1391
Abstract:
نظام مدیریت مشارکتی نظام همکاری فکری و عملی کلیه کارکنان یک سازمان با سطح مختلف مدیریتی آن سازمان است دراین نظام کلیه افرادس ازمان درباره روشهای حل مسائل و مشکلات و ارتقای بهره وری سازمان فعالانه اندیشیده و حاصل تفکر تامل و تعمق فردی و تبادل نظرهای گروهی را درقالب طرح ها و پیشنهادات به سازمان ارایه می کنند بدین طریق درسازمان یک نظام همفکری و هم اندیشی توام با روح جمعی برای رسیدن به اهداف سازمان ایجاد شده و مدیریت امکان می یابد از گنجینه غنی اندیشه ها و نظرات و راه حلهای مختلف درجهت نیل به اهداف سازمان بهره مند شوند و درفضایی صمیمی ضمن شناخت استعدادها و قابلیت های فردی کارکنان و اهمیت دادن به آنان روحیه همکاری و مشارکت را درسازمان تقویت کند.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :