ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مدیریت تغییر سازمانی در حین تحول دیجیتالی صنعت ساخت در راستای مدیریت و توسعه پایدار شهری

Publish place: Quarterly of Geography & Regional planning، Vol: 12، Issue: 49
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 193

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1609709

شناسه ملی سند علمی:

JR_JGQE-12-49_023

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1401

Abstract:

امروزه تحول دیجیتالی صنایع که به عنوان صنعت چهارم نیز شناخته میشود، به عنوان یکی از مهمترین عناوین پیشینه تغییر و تحول سازمانی تبدیل شده است که تحقق آن در سازمانها به برتری فناورانه و راهبردی سازمان منتهی میشود. نظریه ها و رویکرد های متفاوتی برای بررسی تغییرات سازمانی در زمان تحول دیجیتالی در ادبیات این حوزه در رشته های مختلفی نظیر علوم محیطی، اقتصاد، علوم اجتماعی و صنعت ارائه شده است که مشاهده می شود که در هر رشته نیز رویکرد متفاوتی جهت شناسایی و همچنین تحقق آن در نظر گرفته شده است. از اینرو پژوهش حاضر سعی دارد تا با رویکردی مروری گامی جهت روشن ترشدن ابعاد این مفهوم در صنعت ساخت برداشته و با بررسی سیر تحول آن به مفهوم پردازی ابعاد آن بپردازد. نتایج این مطالعه نشان می دهد که دیجیتالی شدن صنعت ساخت، پتانسیل بالقوه ای برای تحول روند سنتی ساخت و روابط بین دست اندرکاران صنعت ساخت به وجود آورده است. تحول دیجیتالی صنعت ساخت بر دو جنبه اصلی تاکید می کند: ابزار دیجیتالی، که ساخت ابزار نوین کار است و دیجیتالی شدن، که علاوه بر ابزار، بر زمان، مکان و افراد نیز تمرکز می کند. در حال حاضر دیجیتالی شدن اثر قابل توجهی بر روند و سازمان ها گذاشته است؛ درنتیجه چالش اصلی صنعت ساخت مربوط به تغییرات سازمانی تحول دیجیتالی می باشد.

Keywords:

Authors

پرویز قدوسی

استاد گروه سازه، دانشکده عمران، دانشگاه علم و صنعت، تهران، ایران.

محمد نیما اسلامیان

کارشناسی ارشد مدیریت ساخت، دانشگاه علم و صنعت، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • امینی، مصطفی؛ حسن زاده،محمد؛ مرشدی، مصطفی.(۱۴۰۱).ارایه یک متدولوژی بهیود یافته ...
  • اندسون دین و اندرسون، لیندا اکرمن(۱۳۷۸). فراسوی مدیریت تغییر؛ ترجمه ...
  • اعرابی، سیدمحمد؛ صادقی، داود؛ افجه، علی اکبر(۱۳۸۹). ارایه مدلی برای ...
  • زینلی پور،حسین؛ میرکمالی، سید محمد(۱۳۷۸). طراحی و اعتبار یابی مدل ...
  • قلیچ خانی،مصطفی؛صمدی مقدم، یحیی،فتحی،کیامرث.(۱۳۹۹)، شناسایی ابعاد اصلی بلوغ تحول دیجیتال ...
  • علاف،علیرضا؛شهبازی،محمد؛ ناصری،محمد.(۱۳۹۵)، مدیریت تغییر و تحول سازمانی.کنفرانس بین المللی نحبگان ...
  • دفت،ریچارد آل.(۱۳۷۹)، تئوری و طراحی سازمان،مترجم:محمد اعرابی،علی پارسائیان.تهران:دفتر پژوهش های ...
  • Akintola, S. Venkatachalam, and D. Root,( ۲۰۱۷). "New BIM roles’ ...
  • Styhre,( ۲۰۰۲). "Non‐linear change in organizations: organization change management informed ...
  • Asdecker, B., & Felch, V. (۲۰۱۸). Development of an Industry ...
  • Abbasnejad, M. P. Nepal, A. Ahankoob, A. Nasirian, and R. ...
  • Lines and P. K. Reddy Vardireddy,( ۲۰۱۷). "Drivers of organizational ...
  • Hinings, T. Gegenhuber, and R. Greenwood,( ۲۰۱۸). "Digital innovation and ...
  • Morgan,( ۲۰۱۹). "Organizing for digitalization through mutual constitution: The case ...
  • Basu, K. (۲۰۱۷). Change Management and Leadership: An Overview of ...
  • business transformation. Harvard Business Press ...
  • Dainty, Paul. And Kakabadse, Andrew. (۱۹۹۰). Organizational Change: A Strategy ...
  • Papadonikolaki, C. van Oel, and M. Kagioglou,( ۲۰۱۹)."Organising and Managing ...
  • Sackey, M. Tuuli, and A. Dainty,( ۲۰۱۵). "Sociotechnical systems approach ...
  • Aksenova, A. Kiviniemi, T. Kocaturk, and A. Lejeune,( ۲۰۱۹). "From ...
  • Garcia, C., Alvarez Tabio, F., Bonnet, D., & Buvat, J. ...
  • Genpact,. (۲۰۱۶). Accelerating the Pace and Impact of Digital Transformation. ...
  • Gerth, A. B., & Peppard, J. (۲۰۱۶). The dynamics of ...
  • Gimpel, H., Hosseini, S., Huber, R., Probst, L., Röglinger, M., ...
  • Lindblad,( ۲۰۱۹). "Black boxing BIM: the public client’s strategy in ...
  • Heckmann, N, Steger, T, & Dowling, M. (۲۰۱۶). Organizational capacity ...
  • https://sloanreview.mit.edu/article/the-nine-elements-of-digital-transformation/Journal of Business Research,۱۲۲, ۷۰۰-۷۱۲ ...
  • Davies, D. J. McMeel, and S. Wilkinson,( ۲۰۱۷)."Making friends with ...
  • S. Warner and M. Wäger,( ۲۰۱۹). "Building dynamic capabilities for ...
  • Kilmann, Ralph H. (۱۹۸۹). A Co mpletely Integrated Program for ...
  • Liao and E. Ai Lin Teo,( ۲۰۱۸). "Organizational change perspective ...
  • Li, H., Wu, Y., Cao, D., & Wang, Y. (۲۰۲۱). ...
  • M. Bonanomi, D. M. Hall, S. Staub-French, A. Tucker, and ...
  • Matt, C., Hess, T. & Benlian, A. (۲۰۱۵). Digital transformation ...
  • Mazzone, D.M. (۲۰۱۴). Digital or death: digital transformation: the only ...
  • A. Olatunji,( ۲۰۱۴). "Views on building information modelling, procurement and ...
  • Okoli, C., & Pawlowski, S. D. (۲۰۰۴). The Delphi method ...
  • Král and V. Králová,( ۲۰۱۶). "Approaches to changing organizational structure: ...
  • Miettinen and S. Paavola,( ۲۰۱۴). "Beyond the BIM utopia: Approaches ...
  • Al-Haddad and T. Kotnour,( ۲۰۱۵)."Integrating the organizational change literature: a ...
  • Badi, L. Wang, and S. Pryke,( ۲۰۱۷)."Relationship marketing in Guanxi ...
  • Vass and T. K. Gustavsson,( ۲۰۱۷). "Challenges when implementing BIM ...
  • survive smash and conquer. Smashbox Consulting Inc ...
  • Zomer, A. Neely, R. Sacks, and A. Parlikad,( ۲۰۲۰). "Exploring ...
  • Tonder, C., Schachtebeck, C., Nieuwenhuizen, C. & Bossink, B. (۲۰۲۰). ...
  • Westerman, G., Bonnet, D. & McAfee, A. (۲۰۱۴). Leading digital: ...
  • Ž. Turk, (۲۰۱۶)."Ten questions concerning building information modelling," Building and ...
    • نمایش کامل مراجع