ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

استراتژیهای نیروی انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی

Year: 1391
COI: SIEC03_050
Language: PersianView: 3,151
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

احمد عربشاهی کریزی - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور

Abstract:

هدف اصلی تمامی سازمان ها دستیابی به اهداف و بقاء و سودآوری می باشد، اما دستیابی به این امر در جهان پویای کنونی کار راحتی به نظر نمیرسد. یکی از عواملی که در شرایط کنونی و در مقابله با تغییر و پویایی محیطی می تواند در موفقیت سازمان نقش بسزایی را ایفا نماید، مدیریت استراتژیک می باشد که خودداری مبحثی گسترده است. اما با توجه به اینکه نیروی انسانی مهمترین عامل تولید در سازمان ها و شرکت ها محسوب می شود در این مقاله قصد داریم تا بحث مدیرین استراتژیک را در مورد نیروی انسانی دنبال نموده و درباره استراتژیهای نیروی انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی به بحث بپردازیم. در ابتدای بحث مدیریت استراتژیک را تعریف نموده و مراحل مختلف آن را به صورت گذرا اشاره می نماییم. در ادامه مزیت نسبی سرمایه انسانی را یادآور شده و برای ورود به بحث اصلی ارتباط میان برنامه ریزی انسانی با برنامه ریزی استراتژیک بررسی و با مطرح نمودن نگرش استراتژیک در مدیریت منابع انسانی، بحث پیرامون مدیریت استراتژیک منابع انسانی را پیش خواهیم کشید و در این رابطه مواردی چون: اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی، محدودیت های مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نقش استراتژیک مدیر منابع انسانی را مطرح خواهیم نمود. در قسمت بعدی بحث و در چند بخش جداگانه: الگوهای استراتژی منابع انسانی، استراتژی های وظیفه ای در منابع انسانی، توجه به منابع انسانی به هنگام اجرای استراتژی و اجرای استراتژی های منابع را به بحث گذاشته و در نهایت با نتیجه گیری بحث را به پایان خواهیم برد.

Keywords:

مدیریت استراتژیک , مدیریت منابع انسانی , مدیریت استراتژیک منابع انسانی- تدوین- اجرا و ارزیابی استراتژی

Paper COI Code

This Paper COI Code is SIEC03_050. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/162463/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
عربشاهی کریزی، احمد،1391،استراتژیهای نیروی انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی،Third National Conference on Industrial Engineering and Systems،Tehran،https://civilica.com/doc/162463

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • آرمسترانگ مایکل، "مدیریت استراتژیک منابع انسانی: راهنمای عمل" ترجمه: محمد ...
  • بامبرگ پیتر و ایلن مشولم، "تدوین، اجرا و آثار استراتژی ...
  • پیرس جان و رابینسون، "برنامه‌ریزی و مدیریت استراتژیک"، ترجمه سهراب ...
  • دیوید، فرد آر، "مدیریت استراتژیک"، ترجمه علی پارسائیان و محمد ...
  • رائول، ویلیام، جی، کازنس، اچ، سی، "مدیریت و برنامه ریزی ...
  • سعادت، اسفندیار، "مدیریت منابع انسانی"، تهران: سازمان مطالعه و تدوین ...
  • سلطانی، ایرج، "روابط صنعتی در سازمانهای تولیدی"، اصفهان: نشر ارکان، ...
  • سلطانی، ایرج، "مبانی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی"، اصفهان: ارکان ...
  • گریفن، کیث و تری مک کنلی، "تحقق استراتژی توسعه انسانی"، ...
  • میرسپاسی، ناصر، "مدیریت استراتزیک منابع انسانی و روابط کار"، تهران: ...
  • واکر، جیمز دبلیو، "برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی "مترجم:خدابخش داشگرزاده، ...
  • Nordhaug, odd(2004). Contribution o an economic theory of human resource ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 Paper استفاده شده است.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: پیام نور
    Paper count: 57,354
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support