چگونه بهره وری و راندمان کاری کارمندان و کارگران را در سازمان ها و ادرات و کارخانجات افزایش دهیم؟(مورد مطالعه شهرداری منطقه ۱۹ تهران)

نیروی انسانی یکی از با ارزش ترین منابع و مهم ترین عامل هر سازمان محسوب می شود و از دیر باز تا کنون عامل اصلی پیشرفت ممالک بوده مختلف بوده است. بهره وری نیروی کار تاثیر بسزایی بر زمان، هزینه و کیفیت پروژه ها و سازمان هاو ادارات و کارخانه ها دارد. به ویژه تلاطم محیطی سازمان ها وکارخانجات که آن ها را مجبور می کند تا ارزش بهره وری نیروی کار خود را افزایش دهند تا بتوانند پیشرفت کنند و موقعیت خود را حفظ نمایند ، چرا که گاهی اوقات نادیده گرفتن این عوامل باعث از دست دادن موقعیت فعلی سازمانو اداره می گردد. با توجه به حیاتی بودن این موضوع، در این مقاله هدف بررسی و شناخت علل و عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیرو های انسانی است که به روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای به اهمیت بهره وری و شناسایی عوامل افزایش آن پرداخته ایم.نمونه موردی ما در این پژوهش کارمندان و کارگزان شهرداری منطقه ۱۹ تهران می باشد.

Keywords:

بهره وری , راندمان , سازمان ها , ادارات , کارخانجات , شهرداری منطقه ۱۹