بررسی اثر جانبداری از کارکنان بر تعهد سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان گیلان
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 91
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NWWCE04_151
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1402
Abstract:
یکی از شاخص های دیگر سنجش میزان برتری سازمانها نسبت به هم ، کارکنان متعهد آن است . زیرا وفاداری و تعهد باعث می شود، وظایف محوله با کیفیت بالاتری به انجام برسد. هدف اصلی تحقیق حاضر، تبیین تاثیر جانبداری کارکنان بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان گیلان است . جامعه آماری مطالعه حاضر شامل ۲۲۳۳ نفر از کارکنان هستند که تعداد ۳۲۸ نفر تحت عنوان نمونه آماری و به روش غیراحتمالی در دسترسی انتخاب شدند. فرضیه های تحقیق با روش معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفته است . با توجه به نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها مشخص گردید که جانبداری سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی بیش ترین تاثیر را دارد. در حالی که سایر راهبردهای سازمانی از تاثیر کم تری برخوردار است .
Keywords:
Authors
یاسر اخباری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، ناظر عالی پروژههای محرومیتزدایی شرکت آبفای گیلان،
نوید نوربخش
دکتری شیمی کاربردی کارشناس مسئول بهرهبرداری فاضلاب شرکت آبفای - -گیلان،