بررسی عوامل موثر بر جو سازمانی مدارس و تاثیر آن بر رضایت شغلی معلمان وافزایش یادگیری و انگیزه دانش آموزان
Publish place: The fifth international conference of psychology, educational sciences and social studies
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 320
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RAVAN05_0809
Index date: 8 May 2023
بررسی عوامل موثر بر جو سازمانی مدارس و تاثیر آن بر رضایت شغلی معلمان وافزایش یادگیری و انگیزه دانش آموزان abstract
امروزه منابع انسانی جزء داراییهای اصلی سازمان به شمار می آیند. به خصوص در موسسات و سازمانهایی که ساختاری آموزشی، خدماتی و یا مبتنی بر مهارت و تخصص دارند، این منبع ارزشمند رونق مییابد. بنابراین هویت و سرپرستی این منبع هوشمند داما۰ی از دغدغه های مدیران محسوب میشود. یکی از این منابع انسانی ارزشمند معلمان هستند. مساعد ساختن محیط تربیتی، در گرو ایجاد شرایطی است که معلم را به کار خود امیدوار کند و در حمایت از او موثر باشد. رفتار معلم تعیین میکند که آیا مدارس وظایف خود را به خوبی انجام میدهند یا در این امر با شکست مواجه میشوند. جو سازمانی مدرسه یکی از عوامل مهمی است که بر رفتار معلم تاثیر میگذارد. جو سازمانی سالم و حمایتگر باعث اعتماد بیشتر افراد و روحیه بالای آنان و بالطبع باعث افزایش کارایی آنان میشود. جو مدرسه نتیجه مستقیم ارزشها، هنجارها، عقاید مشارکتکنندگان و معلمان در محیط مدرسه است و معلمان در آغاز ورود به سازمان انتظار دارند با جوی مطلوب و حمایتگر و سازمانی سالم روبه رو شوند تا در رایت آن بتوانند نیازها و تجارب خود را تامین سازند. دز این مقاله عوامل، ابعاد و مولفه های جو سازمانی در مدارس مورد بررسی قرار گرفته است.
بررسی عوامل موثر بر جو سازمانی مدارس و تاثیر آن بر رضایت شغلی معلمان وافزایش یادگیری و انگیزه دانش آموزان Keywords:
بررسی عوامل موثر بر جو سازمانی مدارس و تاثیر آن بر رضایت شغلی معلمان وافزایش یادگیری و انگیزه دانش آموزان authors
فرناز جاویدان
لیسانس دینی عربی
فاطمه بی غم
سطح دوحوزه
کبری جاویدان
لیسانس تربیت دبیرعلوم و قرآن و حدیث