نقش اعتماد به رهبری، اشتراک دانش و کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر نوآوری و انگیزه کارکنان کتابخانه های عمومی

مسرت آیت; مریم سلیمانی; محمدتقی قندهاری

نقش اعتماد به رهبری، اشتراک دانش و کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر نوآوری و انگیزه کارکنان کتابخانه های عمومی

Publish place: Research on Information Science and Public Libraries، Vol: 29، Issue: 1

Publish Year: 1402

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1664890

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBLIJ-29-1_005

تاریخ نمایه سازی: 6 خرداد 1402

Abstract:

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اعتماد به رهبری،اشتراک دانش و کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر نوآوری و انگیزه کارکنان در کتابخانه های عمومی است. روش:تحقیق حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی وبه لحاظ نوع و نحوه گردآوری داده های پژوهش از نوع کمی- توصیفی و مبتنی بر مدل معادلات ساختاری ( SEM) است که به شیوه پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان کتابخانه های عمومی استان چهارمحال و بختیاری در سال ۱۴۰۰ به تعداد ۱۴۸ نفر بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، نمونه گیری انجام شد و در نهایت ۱۱۳ پرسشنامه کامل تجزیه و تحلیل گردید. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه اعتماد به رهبری (سئو و همکاران، ۲۰۱۶)، پرسشنامه کیفیت سیستم های اطلاعاتی (دلون و مک لین، ۲۰۰۴)، پرسشنامه نوآوری کارکنان (اسکات و براث، ۱۹۹۴) ، پرسشنامه انگیزه کارکنان ( بخشی و همکاران، ۱۳۸۳) وپرسشنامه اشتراک دانش ( لی ،۲۰۰۱) استفاده شد. روایی محتوایی ابزار با استفاده از نظر کارشناسان و خبرگان تایید و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردید. یافته ها: یافته ها نشان داد که اعتماد به رهبری بر نوآوری و انگیزه کارکنان تاثیرمعنی داری دارد. بعلاوه کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر نوآوری و انگیزه کارکنان تاثیرگذاراست. از طرفی اعتماد به رهبری و کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر اشتراک دانش تاثیر دارد، همچنین اشتراک دانش بر نوآوری و انگیزه کارکنان موثراست. اصالت/ ارزش: پژوهش پیشروانه حاضر به بررسی تاثیر اعتماد به رهبری و همچنین کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر نوآوری و ایجاد انگیزه و همینطور اشتراک دانش درکتابخانه های عمومی پرداخته است. این رویکرد نقش تعیین کننده ای در شناخت جایگاه این عوامل بر افزایش کیفیت خدمات رسانی کتابخانه های عمومی کشور به همکاران و مراجعه کنندگان دارد. بعلاوه، نتایج این پژوهش می تواند به مدیران کتابخانه ها کمک کندتا با سیاستگذاری و برنامه ریزی مناسب، جو کتابخانه ها را بسمت شرایط مطلوب تر در تعامل بین کارکنان و همچنین پاسخ گویی مناسب تر به ارباب رجوع سوق دهند.

Keywords:

knowledge sharing , trust in leadership , public libraries , quality of information systems , innovation , اشتراک دانش , اعتماد به رهبری , کتابخانه های عمومی , کیفیت سیستم های اطلاعاتی , نوآوری

Authors

مسرت آیت

Payame Noor University

مریم سلیمانی

Payame Noor University

محمدتقی قندهاری

Payame Noor University

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آیت، مسرت. ، زارع، علیرضا. (۱۴۰۰). پایش حصار شیشه ای ...
بخشی علی آباد، حمید. نوروزی، داریوش. حسینی، زهرا السادات. (۱۳۸۳)؛ ...
بهزادی، بهروز. (۱۳۹۶). تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت و نوآوری ...
خلیقی پور، سیدعباس، عزیزی شمامی، مصطفی، یوسف بروجردی، راضیه، هویدا، ...
سرفرازی، مهرزاد.، هاشمی، سید محمود.، ابراهیمی، احمد. (۱۴۰۰). رهبری استراتژیک ...
قنبری شوی، حمیده و عنایتی، غلامرضا و بابکی راد، اعظم.(۱۳۹۵). ...
ReferencesAfsar, B., & Masood, M. (۲۰۱۸). Transformational Leadership, Creative Self-Efficacy, ...
Aga, D., Noorderhaven, N., & Vallejo, B. (۲۰۱۶). Transformational leadership ...
Alavi, M., & Leidner, D. (۲۰۰۱). Knowledge management and knowledge ...
Andrews, K. M., & Delahaye, B. L. (۲۰۰۰). Influences on ...
Arif, S., & Akram, A. (۲۰۱۸). Transformational leadership and organizational ...
Asbari, Masduki, Wijayanti, L., Hyun, C., Purwanto, A., & Santoso, ...
Berraies, S., Chaher, M., & Yahia, K. (۲۰۱۴). Employee empowerment ...
Cahyono, Y., Novitasari, D., Sihotang, M., Aman, M., Fahlevi, M., ...
Darroch, J. (۲۰۰۵). Knowledge management, innovation and firm performance. Journal ...
DeLone, W. H., & McLean, E. R. (۲۰۰۴). Measuring e-commerce ...
Dhir, S., Ongsakul, V., Ahmed, Z., & Rajan, R. (۲۰۲۰). ...
Evans, M. M. (۲۰۱۲). Knowledge sharing: An empirical study of ...
Fischer, C., Malycha, C., & Schafmann, E. (۲۰۱۹). The influence ...
For nell, C., & Larcker, D. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
García-Morales, V. J., Jiménez-Barrionuevo, M. M., & Gutiérrez-Gutiérrez, L. (۲۰۱۲). ...
Goh, S. C. (۲۰۰۲). Managing effective knowledge transfer: an integrative ...
Gordon, S., Tarafdar, M., Cook, R., Maksimoski, R., & Rogowitz, ...
Hamilton, S., & Chervany, N. L. (۱۹۸۱). Evaluating information system ...
Hair, J., Hult, G., Ringle, C., Sarstedt, M. (۲۰۱۴). A ...
Hakimpoor, H. & Khairabadi, M. (۲۰۱۸). Management information systems, conceptual ...
Hulland, J. (۱۹۹۹). Use of partial least squares (PLS) in ...
Kmieciak, R. (۲۰۲۱), "Trust, knowledge sharing, and innovative work behavior: ...
Lin, H. (۲۰۰۷). Knowledge sharing and firm innovation capability: an ...
Magableh, A., & Al-Tarawneh, J. (۲۰۲۱). The Effect of Information ...
Mangiarotti, G., & Mention, A (۲۰۱۵). Investigating firm-level effects of ...
Maximo, N., Stander, M., & Coxen, L. (۲۰۱۹). Authentic leadership ...
Mehrabani, S. E., & Shajari, M. (۲۰۱۲). Knowledge Management and ...
Mirzaee, S. & Ghaffari, A. (۲۰۱۸), "Investigating the impact of ...
Mishra, B., & Bhaskar, A. (۲۰۱۰). ''Empowerment: A Necessary Attribute ...
Mooradian, T., Renzl, B., & Matzler, K. (۲۰۰۶). Who trusts? ...
Moussa, N., & El Arbi, R. (۲۰۲۰). The impact of ...
Mukhtar, M., Sudarmi, S., Wahyudi, M., & Burmansah, B. (۲۰۲۰). ...
Nonaka, I., & Toyama, R. (۲۰۱۵). The knowledge-creating theory revisited: ...
Novitasari, D., Supriatna, H., Asbari, M., Nugroho, Y. & Nadeak, ...
Novitasari, D., Yuwono, T., Cahyono, Y., Asbari, M., Sajudin, M., ...
Radaelli, G., Lettieri, E., Mura, M., & Spiller, N. (۲۰۱۴). ...
Purwanto, A., Asbari, M., Hartuti, H., Setiana, Y. N., & ...
Renzl, B. (۲۰۰۸). Trust in management and knowledge sharing: The ...
Ritala, P., Husted, K., Olander, H. and Michailova, S. (۲۰۱۸), ...
Scott, S. G., & Bruce, R. A. (۱۹۹۴). Determinants of ...
Seo, H., Kim, M., Chang, K., & Kim, T. (۲۰۱۶). ...
Subramaniam, M., & Youndt, M. A. (۲۰۰۵). The influence of ...
Thornhill, S. (۲۰۰۶). Knowledge, innovation and firm performance in high-and ...
Tian, Q., & Sanchez, J. (۲۰۱۷). Does paternalistic leadership promote ...
Turnipseed, P. H., & Turnipseed, D. L. (۲۰۱۳). Testing the ...
Vanhala, M., Ritala, P. (۲۰۱۶). HRM practices, impersonal trust and ...
Wang, H.-K., Tseng, J.-F., & Yen, Y.-F. (۲۰۱۴). How do ...
Wertz, C., Linn, R., and Joreskog, K. (۱۹۷۴). Intraclass reliability ...
Zhang, L., Cao, T., & Wang, Y. (۲۰۱۸). The mediation ...
آیت، مسرت. ، زارع، علیرضا. (۱۴۰۰). پایش حصار شیشه ای ...
بخشی علی آباد، حمید. نوروزی، داریوش. حسینی، زهرا السادات. (۱۳۸۳)؛ ...
بهزادی، بهروز. (۱۳۹۶). تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت و نوآوری ...
خلیقی پور، سیدعباس، عزیزی شمامی، مصطفی، یوسف بروجردی، راضیه، هویدا، ...
سرفرازی، مهرزاد.، هاشمی، سید محمود.، ابراهیمی، احمد. (۱۴۰۰). رهبری استراتژیک ...
قنبری شوی، حمیده و عنایتی، غلامرضا و بابکی راد، اعظم.(۱۳۹۵). ...
ReferencesAfsar, B., & Masood, M. (۲۰۱۸). Transformational Leadership, Creative Self-Efficacy, ...
Aga, D., Noorderhaven, N., & Vallejo, B. (۲۰۱۶). Transformational leadership ...
Alavi, M., & Leidner, D. (۲۰۰۱). Knowledge management and knowledge ...
Andrews, K. M., & Delahaye, B. L. (۲۰۰۰). Influences on ...
Arif, S., & Akram, A. (۲۰۱۸). Transformational leadership and organizational ...
Asbari, Masduki, Wijayanti, L., Hyun, C., Purwanto, A., & Santoso, ...
Berraies, S., Chaher, M., & Yahia, K. (۲۰۱۴). Employee empowerment ...
Cahyono, Y., Novitasari, D., Sihotang, M., Aman, M., Fahlevi, M., ...
Darroch, J. (۲۰۰۵). Knowledge management, innovation and firm performance. Journal ...
DeLone, W. H., & McLean, E. R. (۲۰۰۴). Measuring e-commerce ...
Dhir, S., Ongsakul, V., Ahmed, Z., & Rajan, R. (۲۰۲۰). ...
Evans, M. M. (۲۰۱۲). Knowledge sharing: An empirical study of ...
Fischer, C., Malycha, C., & Schafmann, E. (۲۰۱۹). The influence ...
For nell, C., & Larcker, D. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
García-Morales, V. J., Jiménez-Barrionuevo, M. M., & Gutiérrez-Gutiérrez, L. (۲۰۱۲). ...
Goh, S. C. (۲۰۰۲). Managing effective knowledge transfer: an integrative ...
Gordon, S., Tarafdar, M., Cook, R., Maksimoski, R., & Rogowitz, ...
Hamilton, S., & Chervany, N. L. (۱۹۸۱). Evaluating information system ...
Hair, J., Hult, G., Ringle, C., Sarstedt, M. (۲۰۱۴). A ...
Hakimpoor, H. & Khairabadi, M. (۲۰۱۸). Management information systems, conceptual ...
Hulland, J. (۱۹۹۹). Use of partial least squares (PLS) in ...
Kmieciak, R. (۲۰۲۱), "Trust, knowledge sharing, and innovative work behavior: ...
Lin, H. (۲۰۰۷). Knowledge sharing and firm innovation capability: an ...
Magableh, A., & Al-Tarawneh, J. (۲۰۲۱). The Effect of Information ...
Mangiarotti, G., & Mention, A (۲۰۱۵). Investigating firm-level effects of ...
Maximo, N., Stander, M., & Coxen, L. (۲۰۱۹). Authentic leadership ...
Mehrabani, S. E., & Shajari, M. (۲۰۱۲). Knowledge Management and ...
Mirzaee, S. & Ghaffari, A. (۲۰۱۸), "Investigating the impact of ...
Mishra, B., & Bhaskar, A. (۲۰۱۰). ''Empowerment: A Necessary Attribute ...
Mooradian, T., Renzl, B., & Matzler, K. (۲۰۰۶). Who trusts? ...
Moussa, N., & El Arbi, R. (۲۰۲۰). The impact of ...
Mukhtar, M., Sudarmi, S., Wahyudi, M., & Burmansah, B. (۲۰۲۰). ...
Nonaka, I., & Toyama, R. (۲۰۱۵). The knowledge-creating theory revisited: ...
Novitasari, D., Supriatna, H., Asbari, M., Nugroho, Y. & Nadeak, ...
Novitasari, D., Yuwono, T., Cahyono, Y., Asbari, M., Sajudin, M., ...
Radaelli, G., Lettieri, E., Mura, M., & Spiller, N. (۲۰۱۴). ...
Purwanto, A., Asbari, M., Hartuti, H., Setiana, Y. N., & ...
Renzl, B. (۲۰۰۸). Trust in management and knowledge sharing: The ...
Ritala, P., Husted, K., Olander, H. and Michailova, S. (۲۰۱۸), ...
Scott, S. G., & Bruce, R. A. (۱۹۹۴). Determinants of ...
Seo, H., Kim, M., Chang, K., & Kim, T. (۲۰۱۶). ...
Subramaniam, M., & Youndt, M. A. (۲۰۰۵). The influence of ...
Thornhill, S. (۲۰۰۶). Knowledge, innovation and firm performance in high-and ...
Tian, Q., & Sanchez, J. (۲۰۱۷). Does paternalistic leadership promote ...
Turnipseed, P. H., & Turnipseed, D. L. (۲۰۱۳). Testing the ...
Vanhala, M., Ritala, P. (۲۰۱۶). HRM practices, impersonal trust and ...
Wang, H.-K., Tseng, J.-F., & Yen, Y.-F. (۲۰۱۴). How do ...
Wertz, C., Linn, R., and Joreskog, K. (۱۹۷۴). Intraclass reliability ...
Zhang, L., Cao, T., & Wang, Y. (۲۰۱۸). The mediation ...

نمایش کامل مراجع