دستیابی به توسعه پایدار سازمانی از طریق مدیریت دانش سبز و فرهنگ سازمانیسبز (مورد مطالعه: سازمان شهرداری شیراز)
Publish place: The 19th National Conference on Urban Planning, Architecture, Construction and Environment
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 318
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
PSHCONF19_043
Index date: 6 June 2023
دستیابی به توسعه پایدار سازمانی از طریق مدیریت دانش سبز و فرهنگ سازمانیسبز (مورد مطالعه: سازمان شهرداری شیراز) abstract
مطالعه حاضر بر قابلیت های سازمانی برای دستیابی به اهداف توسعه پایدار سازمانی متمرکز شده است. هدف از انجام اینمطالعه بررسی نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز در ارتباط بین قابلیت های سازمانی برای دستیابی به اهداف پایداری ومدیریت دانش سبز می باشد. تحقیق حاضر به لحاظ هدف؛ کاربردی و از نظر روش؛ توصیفی پیمایشی است. داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه استاندارد از مدیران سطوح مختلف شهرداری شیراز به تعداد ۲۱۴ نفر جمع آوری شد و از طریقمدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزارهای SPSS و AMOS مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد مدیریتدانش سبز قابلیت های سازمانی را برای دستیابی به اهداف توسعه پایدار تقویت می کند. علاوه بر این، مدیریت دانش سبز نیز بهعنوان یک پیش بینی کننده مثبت مهم برای توسعه پایدار سازمانی شناخته شد. همچنین مشخص شد که فرهنگ سازمانی سبزرابطه بین مدیریت دانش سبز و اهداف توسعه پایدار را برای دستیابی به قابلیت های سازمانی تقویت می کند.
دستیابی به توسعه پایدار سازمانی از طریق مدیریت دانش سبز و فرهنگ سازمانیسبز (مورد مطالعه: سازمان شهرداری شیراز) Keywords:
دستیابی به توسعه پایدار سازمانی از طریق مدیریت دانش سبز و فرهنگ سازمانیسبز (مورد مطالعه: سازمان شهرداری شیراز) authors
سید سعید داودی
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری
علی فنائی
کارشناسی برق الکترونیک