بررسی تاثیر استرس شغلی بررضایت شغلی کارکنان بانک مسکن شهرستان بویراحمد براساس آزمون همبستگی پیرسون

در این پژوهش به بررسی تاثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان بانک مسکن شهرستان بویراحمد براساس آزمون همبستگی پیرسون پرداخته شده است. و پس از ارزیابی ها به این نتیجه رسیدیم میان استرس شغلی ورضایت شغلی یک رابطه منفی وجود دارد یعنی هرچه استرس شغلی بیشتر باشدرضایت کارکنان از شغلشان کم تر می باشد. بنابراین استرس ها رامی توان در واکنش های هیجانی درکارکنان جستجوکردوزمانی بروز می کندکه شرایط وامکانات شغل متناسب بامنابع وظرفیت ها یانیازهای فردشاغل نیست. فراهم آوردن امکانات لازم وهم چنین شرایط چرخش شغلی دربهبود وضعیت فوق موثراست.

Keywords:

استرس شغلی , رضایت شغلی , جامعه آماری , نمونه گیری تصادفی , بانک مسکن , شهرستان بویراحمد

Authors

باقر قانع فر

دانشجوی دکتری ، گروه مدیریت ، واحد یاسوج ،دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران

علی پیرزاد

استادیار ، گروه مدیریت ، واحد یاسوج ،دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

صنعت بانکداری > بانک مسکن

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1672249

شناسه ملی سند علمی:

CDASCI01_063

تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1402

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

قانع فر، باقر و پیرزاد، علی،1402،بررسی تاثیر استرس شغلی بررضایت شغلی کارکنان بانک مسکن شهرستان بویراحمد براساس آزمون همبستگی پیرسون،1th National conference Data Analysis،Yasuj،https://civilica.com/doc/1672249

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of Yasuj

Type of center: Azad University

Paper count: 4,687

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.