بررسی رابطه بین استرس های شغلی باحوادث ناشی از کار دریکی از معادن استان کرمان

کشور ایران طی دهه های اخیر در مسیر توسعه قرار گرفته و رشد سریعی از نظر صنعتی و اقتصادی به خود گرفته است. رشد صنعتی علاو بر آثار مثبتی که بر جامعه و نیروی انسانی دارد باعث افزایش حوادث شغلی نیز می شود. بنابراین با در نظرگرفتن نقش عوامل انسانی در بروز حوادث توجه به مقوله استرس شغلی حائز اهمیت است. به همین منظور مطالعه حاضر با هدف ارزیابی رابطه بین استرس شغلی و حوادث ناشی از کار در یکی از معادن استان کرمان انجام شد. بدین منظور اسناد مربوط به تعداد حوادث رخ داده درفواصل زمانی سال های ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۰ به تفکیک سال که در آرشیو واحد HSE معدن مورد نظر نگهداری می شود مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. جامعه ی آماری این پژوهش کلیه افراد حادثه دیده ای است که دارای پرونده پزشکی می باشند و اطلاعات آن ها در واحد ایمنی در فرم مربوطه ثبت شده است درنظر گرفته شد. نتایج نشان داد استرس شغلی با متغیرهای جمعیت شناختی ارتباط معنی داری نشان داد. بر اساس نتایج آزمون آنالیز واریانس یک طرفه، سطح استرس شغلی در شغل های مختلف با یکدیگر تفاوت داشت و بیشترین نمره مربوط به کارگران حفاری معدن بود. هم چنین تعارضات خانوادگی و عوامل استرس زا از سوی مدیریت تاثیر به سزایی بر افزایش استرس شغلی داشتند. در حالی که مداخلات آموزشی باعث کاهش استرس شغلی کارکنان معدن مورد نظر شد. (pvalue<۰.۰۵) با توجه به اینکه استرس شغلی پدیده ای چند بعدی است انتظارمی رود عوامل متنوع زیادی روی آن تاثیر بگذارند چرا که افزایش استرس محیط کار می تواند منجر به بروز پاسخ های رفتاری و در نتیجه کاهش کیفیت کار و افزایش حوادث و بار هزینه ای تحمیلی به صنعت مورد نظر گردد، زیرا کارکنان در معرض استرس دچار ضعف شده و از روحیه پایین رنج می برند.

Keywords:

استرس شغلی , حوادث کاری , کارکنان معدن , معادن استان کرمان