بررسی مروری ارتباط آموزش و توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
Publish place: 6th International Conference on Management, Humanities and Behavioral Science in Iran and Islamic World
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 98
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHMB06_050
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1402
Abstract:
کارکنان در هر سطحی از سطوح سازمان، اعم از مشاغل ساده یا مشاغل پیچیده نیازمند آموزش، یادگیری، کسبدانش و مهارت های جدید هستند و باید همواره برای بهتر انجام دادن وظایف خود، روش ها و اطلاعات جدیدیکسب نمایند، لذا هر زمان پست سازمانی افراد تغییر نماید، ایشان مستلزم کسب اطلاعات و مهارت های جدیدجهت انجام وظایف محوله می باشند. آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در راستای افزایش و بهبود سطحشایستگی و توانمندی منابع انسانی منجر به ارتقای سطح دانش، آگاهی و مهارت های حرفه ای شغلی، ارتقایبهره وری و کارآمدی منابع انسانی و آماده سازی آنها برای مسئولیت های شغلی در آینده می گردد. آموزش وتوسعه کارکنان مولفه اساسی برای بهبود توانمندسازی است. به سبب اهمیت این موضوع در این مقاله به بررسیمروری ارتباط آموزش و توانمندسازی کارکنان در سازمانها پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
محمدجواد کنعانی
کارکنان شهرداری مشهد
کمال وطن خواه
کارکنان شهرداری مشهد
تقی باغبان نژاد
کارکنان شهرداری مشهد
محمد خورشاهی
کارکنان شهرداری مشهد