نقش رهبری تحول آفرین سبز بر رفتار شهروندی در سازمانهای ورزشی با توجه به نقش میانجی نگرش سازمانی (مورد مطالعه : مدیران هیئت های ورزشی )

رهبری تحول آفرین سبز از متغیرهای است که می تواند نقش موثری بر رفتار شهروندی سازمانی و نگرش سازمانی افراد در سازمانها و مراکز خصوصی داشته باشد اما با این وجود تا کنون پژوهش های زیادی در این زمینه صورت نگرفته است . هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش رهبری تحول آفرین سبز بر رفتار شهروندی در مدیران هئیت ها توجه به نقش میانجی نگرش سازمانی است . این پژوهش از نوع توصیفی و به روش همبستگی انجام می شود. جامعه آماری این پژوهش شامل ۲۵۰ نفر از مدیران هئیت های ورزشی شهر بیرجند می باشد. بر اساس جدول مورگان نمونه پژوهش ۴۸ نفر می باشد. نتایج یافته ها نشان داد نگرش سازمانی در رابطه بین رهبری تحول آفرین سبز و رفتار شهروندی در هیئت های ورزشی به عنوان میانجی عمل می کند. بین رهبری تحول آفرین سبز و رفتار شهروندی رابطه معنادار وجود دارد. همچنین بین رفتار شهروندی و نگرش سازمانی مدیران هیئت های ورزشی رابطه معنادار وجود دارد.

Keywords:

تحول آفرین سبز , رفتار شهروندی , نگرش سازمانی