نقش برنامه ریزی منابع انسانی در تحقق اهداف سازمانی

در عصر ارتباطات الکترونیکی وجود منابع انسانی ماهر و توانمند در یک سازمان که وظایفشان را به درستی انجام می دهند، کلید استمرار فعالیت های سازمان به حساب می آیند. دستیابی به این نیروی کار فقط از طریق برنامه ریزی مناسب منابع انسانی است. برنامه ریزی منابع انسانی باعث می شود، مدیریت سازمان مطمئن شود که بهترین افراد در زمان های مناسب در پست های مورد نظر انتخاب شدند تا بدین وسیله سازمان ها در دسترسی به اهداف خود و ادامه حیات، دچار اختلال نشوند. در این مقاله چندین بحث مرور شده است و هدف آن بررسی نقشه برنامه ریزی منابع انسانی در تحقق اهداف سازمانی با رویکرد توصیفی- نظری است که ضمن مرور بر مفاهیم نقشه برنامه ریزی منابع انسانی به سوابق آن پرداخته نظر برخی صاحبنظران را در این زمینه بیان شده است.