سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی بر انگیزه شغلی کارکنان آجا (یگان های قرارگاه شمال شرق نزاجا)

Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 185

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_QJWS-4-13_008

Index date: 22 July 2023

بررسی تاثیر آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی بر انگیزه شغلی کارکنان آجا (یگان های قرارگاه شمال شرق نزاجا) abstract

کارکنان باانگیزه یکی از سرمایه های ارزشمند سازمان ها به حساب می آیند. ازاین رو سازمان ها باید به دنبال شناسایی و توجه به عوامل موثر بر انگیزه شغلی کارکنان خود باشند. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی بر انگیزه شغلی کارکنان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی: قرارگاه شمال شرق) است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از بعد روش، توصیفی همبستگی است که به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در قرار گاه شمال در سال ۱۴۰۰ است که تعداد آن ها ۱۰۰۰۰ نفر می باشد. نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کرجسی مورگان ۳۷۳ نفر برآورد گردید که با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شده اند. ابزار مورداستفاده برای جمع آوری متغیرها در این پژوهش پرسش نامه استاندارد مقیاس آمادگی بدنی ادراک شده (PPFS) رابرتز و ترشر (۱۹۹۸)، پرسش نامه استاندارد انگیزه شغلی هاکمن و اولدهام (۲۰۰۲) و پرسش نامه استاندارد شادی و نشاط زارع و امین پور (۱۳۹۰) است. نتایج نشان داد که میزان آمادگی بدنی ادراک شده، نشاط اجتماعی و انگیزه شغلی کارکنان قرارگاه شمال شرق نزاجا مطلوب است و آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی تاثیر معناداری بر انگیزه شغلی ایشان دارند. بنابراین سطح مطلوبی از آمادگی بدنی ادراک شده و نیز برخورداری از سطح بالایی از نشاط اجتماعی تاثیر مثبتی بر ارتقا انگیزه شغلی کارکنان دارد و لذا در افزایش رضایت شغلی و نیز جذب و بقا کارکنان موثر است.

بررسی تاثیر آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی بر انگیزه شغلی کارکنان آجا (یگان های قرارگاه شمال شرق نزاجا) Keywords:

آمادگی بدنی ادراک شده , نشاط اجتماعی , انگیزه شغلی

بررسی تاثیر آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی بر انگیزه شغلی کارکنان آجا (یگان های قرارگاه شمال شرق نزاجا) authors

کاظم چراغ بیرجندی

گروه تربیت بدنی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران

قاسم غنچه مقدم

گروه تربیت بدنی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران

محمد دلیری

گروه تربیت بدنی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اسدزاده، علی؛ اقدسی، محمدتقی و یزدانی، شیرین. (۱۳۹۸). رابطه بین ...
باقری جعفر آبادی، فرشته و ندایی، طاهره. (۱۳۹۹). نقش سرمایه ...
بخارایی، احمد. شربتیان، محمدحسن و طوافی، پویا. (۱۳۹۴). مطالعه جامعه­شناختی ...
شهزاد طهماسبی بروجنی; محمدرضا کردی; فرشاد امامی; مهدی بیاتی; مصطفی ...
پیری، حلیمه؛ قربانی قهفرخی، لیلا و جلالی فراهانی، ابوالفضل. (۱۳۹۷). ...
حنفی، مجید و میر­کاظمی، سیده عذرا. (۱۳۹۶). نقش سرمایه اجتماعی ...
حیدری ­ذوله، مهرداد و موسوی، فرانک. (۱۳۹۴). نقش ضمن خدمت ...
خوروش، مجید؛ احسانی، محمد و تندنویس، فریدون. (۱۳۸۸). ارتباط بین ...
سهیلی یکتا، بیژن. قاسمی، حمید و پورسلطانی زرندی، حسین. (۱۳۹۶). ...
شفابخش، سید رفیع؛ شفیع­زاده، محسن و دهخدا، محمدرضا. (۱۳۹۱). تمرین ...
طالب زاده شوشتری، ل.، و مزگی نژاد، س. (۱۴۰۰). بررسی ...
غفاری، مجید. (۱۳۹۶). ارزیابی پایوران ستاد فرماندهی دریابانی استان مازندران ...
فرجی، طوبی و خادمیان، طلیعه. (۱۳۹۲) بررسی نقش رضایت از ...
کاکه ­جانی، حسین. واعظ موسوی، محمدکاظم و ناج ...
نمایش کامل مراجع