کارکنان راکد در صنعت نفت: چالش های آموزش و توسعه مدیریت منابع انسانی
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 211
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_IIESHRM-14-54_008
Index date: 8 August 2023
کارکنان راکد در صنعت نفت: چالش های آموزش و توسعه مدیریت منابع انسانی abstract
پژوهش حاضر، سعی دارد به بررسی چارچوب ارائه شده مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد در شرکت نفت بپردازد. این پژوهش از حیث مبانی فلسفی در پارادایم اثباتگرایی، از نوع کمی، کاربردی و قیاسی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارشناسان منابع انسانی شرکت نفت در برمیگیرند. پایایی و روایی پژوهش و آزمون نرمال بودن سوالات در نرم افزار Smart PLS سنجیده شده است. آسیبشناسی صورت گرفته با چارچوب ارائه شده در چهارگانه های کارکنان راکد به ترتیب نشان میدهد؛ آموزش و توسعه کارکنان مازادمحور با ارزش استراتژیک پایین و شایستگی عمومی به صورت محدود و در راستای شناساندن شرح وظایف و یادگیری مهارتهای خاص نیست؛ در کارکنان انباشت محور با عنایت به ارزش استراتژیک بالا و شایستگی عمومی آن ها مبتنی بر فرهنگ سازمانی، توسعه مسیر شغلی و تجربیات کاری نبوده؛ در کارکنان ارزش محور با ملاحظه به ارزش استراتژیک بالا و شایستگی خاص به صورت مستمر و در راستای فرصتهای رشد و ارتقاء و توسعه، مبتنی بر خودارزیابی نبوده و در آخر در کارکنان دانشمحور با توجه به ارزش استراتژیک پایین و شایستگی خاص آموزش مختص کارکنان توانمند و توسعه مهارت های سازمانی و مبتنی بر خلاقیت و شایستگی نیست.
کارکنان راکد در صنعت نفت: چالش های آموزش و توسعه مدیریت منابع انسانی Keywords:
Continuity of retirement service , knowledge management , National Iranian Oil Company. , کارکنان راکد , چالش ها , آموزش , توسعه , آسیب شناسی , شرکت نفت
کارکنان راکد در صنعت نفت: چالش های آموزش و توسعه مدیریت منابع انسانی authors
محبوبه رشیدی
PhD. in Public Administration - Human Resources Management, Allameh Tabataba'I University, Tehran, Iran
میرعلی سیدنقوی
Professor, Department of Management, Allameh Tabataba'I University, Tehran, Iran.
بهروز رضایی منش
Associate professor, Department of Management, Allameh Tabataba'I University, Tehran, Iran
رضا واعظی
Professor, Department of Management, Allameh Tabataba'I University, Tehran, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :