سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

آسیب شناسی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از مدل بلوغ قابلیت کارکنان در شرکت نفت خزر

Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 213

This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_IIESHRM-11-42_010

Index date: 8 August 2023

آسیب شناسی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از مدل بلوغ قابلیت کارکنان در شرکت نفت خزر abstract

پایش مستمر فرآیندهای منابع انسانی از مهمترین وظایف مدیران منابع انسانی به شمار می رود که کاربرد زیادی در برنامه ریزی مناسب برای این حوزه در سازمان ها دارد. در همین راستا، آسیب­شناسی وضعیت موجود فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از الگوی بلوغ قابلیت کارکنان در شرکت نفت خزر به عنوان یکی از شرکت های عملیاتی حوزه نفت و گاز ایران، هدف این مطالعه قرار گرفت. تحقیق حاضر ازنظر هدف، کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها، توصیفی از نوع پیمایشی مقطعی به شمار می رود. جامعه آماری این تحقیق را مدیران و کارشناسان رسمی شرکت نفت خزر مشتمل بر ۹۷ نفرتشکیل داده است. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ای مشتمل بر ۴۵ سوال بود که روایی آن توسط اساتید حوزه منابع انسانی و تعدادی از متخصصان مدیریت منابع انسانی صنعت نفت تایید شد و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ با مقدار ۰/۹۶تایید گردید. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۷۸ نفر برآرود گردیده و پرسشنامه تحقیق بین این افراد به صورت تصادفی توزیع گردید. اطلاعات بدست آمده با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف ، آزمون تی و آزمون ANOVA با کمک نرم افزار  SPSS ۲۳ مورد تحلیل قرار گرفت. یافته­ های تحقیق حاکی از آن بود که شرکت نفت خزر از نظر بلوغ فرآیندهای منابع انسانی در سطح دوم این مدل قرار دارد.

آسیب شناسی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از مدل بلوغ قابلیت کارکنان در شرکت نفت خزر Keywords:

People Capability Maturity Model (PCMM) , Human Resources , Pathology , Khazar Oil Company. , الگوی بلوغ قابلیت کارکنان , منابع انسانی , آسیب شناسی , شرکت نفت خزر.

آسیب شناسی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از مدل بلوغ قابلیت کارکنان در شرکت نفت خزر authors

سیامک برادران

دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند

معصومه حبیبی

موسسه مطالعات بین المللی انرژی، وزارت نفت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Armstrong, M. (۲۰۰۹). Armstrong's handbook of human resource management practices ...
Bititci, U. S., Garengo, P., Ates, A., & Nudurupati, S. ...
Curtis, B., Hefley, W.E., & Miller, S. (۲۰۰۹). People Capability ...
Dingquan, Y., Lu, M., & Xiwei, X. (۲۰۱۲). Study on ...
Harrison, M.I., (۲۰۰۵). Diagnosing Organizations: Methods, Model, and Process. Applied ...
Tripathi, Padma. (۲۰۱۴). Application of People Capability Maturity Model in ...
افخمی، احمد (۱۳۹۱) . ارزیابی نظام مدیریت منابع انسانی شرکت ...
بخشی، جواد، نایبی، محمدامین و موسی خانی، مرتضی (۱۳۸۸). ارزیابی ...
بیگی نیا، عبدالرضا و جنیدی جعفری ، مهدی (۱۳۸۸). آسیب ...
دانایی فرد، حسن، الوانی، سید مهدی و آذر، عادل (۱۳۹۵). ...
دهقانیان، حامد؛ پورتیموری، زهرا؛ عیوضلو، منصوره (۱۳۹۲). ارائه روشی پویا ...
رحیمی، حمید (۱۳۹۰). آسیب شناسی سازمانی دانشگاههای منتخب دولتی شهر ...
رشیدی، محمد مهدی، ابیلی، خدایار و نریمانی، مهدی (۱۳۹۲). کاربرد ...
شکاری، غلامعباس، شیبانی فر، محمدشهاب (۱۳۹۲). سطح بلوغ شرکت گاز ...
فرازی انارکی، سمیه (۱۳۹۲). بررسی و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت ...
قریشیان، زهره سادات (۱۳۹۴). سنجش سطح بلوغ قابلیتهای منابع انسانی ...
قلی پور، آرین (۱۳۹۵). مدیریت منابع انسانی: مفاهیم، تئوری ها ...
کرتیس، بیل، هفلی، ویلیام و میلر، سالی (۱۳۸۹). الگوی تکامل ...
نمایش کامل مراجع