سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

توانمندسازهای مدیریت دانش و سنجش ارتباط آن با عملکرد سازمان

Publish place: Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry، Vol: 10، Issue: 38
Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 151

This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1718243

Document National Code:

JR_IIESHRM-10-38_006

Index date: 11 August 2023

توانمندسازهای مدیریت دانش و سنجش ارتباط آن با عملکرد سازمان abstract

هدف این پژوهش بررسی ارتباط میان توانمندسازهای مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در شرکت پتروشیمی نوری بوده است. روش این پژوهش کاربردی از نوع توصیفی-پیمایشی وجامعه آماری شامل ۳۴۰ نفر از کارکنان رسمی این سازمان بود که با نمونه­ گیری تصادفی تعداد ۱۸۱ نفر مورد ارزیابی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ­ها با نرم افزارهای SPSS وLISREL  در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت. نتایج نشان داد که در حوزه توانمندسازهای مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی نوری، فناوری ­اطلاعات، فرهنگ و کارکنان با ضریب معناداری۰/۴۰۵، ۰/۳۷۳ و ۰/۱۳۵ به ترتیب بیشترین میزان ارتباط و تاثیر را بر فرآیند خلق دانش دارند ولی ساختار سازمانی در این رابطه تاثیرگذار نبود. همچنین، از بین ابعاد فرآیند خلق دانش در این شرکت نیز درونی­ سازی، برونی ­سازی و اجتماعی سازی به ترتیب با ضریب معناداری ۰/۳۲۵، ۰/۲۶۸ و ۰/۱۷۶ بیشترین میزان ارتباط و تاثیر را بر خلاقیت سازمانی نشان دادند ولی بعد ترکیب با ضریب معناداری۰/۰۸۱ تاثیرگذار نبود. نتایج همچنین حاکی از وجود ارتباط و تاثیر خلاقیت سازمانی با ضریب معناداری ۰/۶۱۰ بر عملکرد سازمانی و تایید فرض اصلی پژوهش بوده است.

توانمندسازهای مدیریت دانش و سنجش ارتباط آن با عملکرد سازمان Keywords:

توانمندسازهای مدیریت دانش و سنجش ارتباط آن با عملکرد سازمان authors

مینا اخباری آزاد

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز

آسیه ابطحی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز

محمدحسین پورشجاعی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Allameh, S.M., Zare, S.M., & Davoodi, S.M.R. (۲۰۱۰). Examining the ...
Chang Lee, K., Lee, S., & Won Kang, I. (۲۰۰۵). ...
Chen, Ch. J., & Huang, J. W. (۲۰۰۷). How organizational ...
Chin-Loy, C., & Mujtaba, B.G. (۲۰۰۷). The influence of organizational ...
Cho, T. (۲۰۱۱). Knowledge management capabilities and organizational performance: an ...
Choi, B. (۲۰۰۲). Knowledge management enablers, processes, and organizational performance: ...
Duffy, J. (۲۰۰۰). Knowledge management: to be or not to ...
Erden, Z., Klang, D., Sydler, R., & von Krogh, G. ...
Farhadi, F., Karimi Ghartemani, S., Sadeghian Firoozabad, M.J., Karimi Monjarmouyi, ...
Horng Lai, Y. (۲۰۱۳). The Moderating Effect of Organizational Structure ...
Hsiao, Y.C., Chen, C.J., & Chang, S.C. (۲۰۱۱). Knowledge management ...
Ichijo, K., Von Krogh, G., & Nonaka, I. (۱۹۹۸). Knowledge ...
Kafashpoor, A., Hosseini Moghadam, S. M. R., Khaleghi, Sh., & ...
Lee, J.H., & Kim, Y.G. (۲۰۰۱). A stage model of ...
Lung Lai, Y., Shin Hsu, M., Jyh Lin, F., Min ...
Mills, A.M., & Smith, T.A. (۲۰۱۱). Knowledge management and organizational ...
Neely, A., Adams, C., & Kennerley, M. (۲۰۰۲). The performance ...
Migdadi, M. (۲۰۰۹). "Knowledge management enablers and outcomes in the ...
بررسی تاثیرعوامل مدیریت دانش بربهبود عملگرهای مالی مطالعه موردی: بانک تجارت [مقاله کنفرانسی]
ادواردز، تونی؛ ریس، کریس (۱۳۹۰). مدیریت منابع انسانی بین المللی: ...
مدیریت دانش، منابع انسانی و فرهنگ سازمانی [مقاله کنفرانسی]
تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر عملکرد [مقاله کنفرانسی]
امیرکبیری، علیرضا؛ طهرانی، هلیا (۱۳۸۵، پائیز و زمستان). بررسی اثر ...
برومند کاخکی، احمد، اخوان، امیرناصر (۱۳۹۶)، چالش ها و الزامات ...
پروبست، گیلبرگ؛ راب، استفن؛ روم هاردت، کای (۱۳۸۶). مدیریت دانش ...
پورصادق، ناصر؛ اسکندری، کریم؛ بابایی هروی، صادق؛ و گل ریحان، ...
خمسه، عباس؛ قضاتی، حمید (۱۳۹۳). ارزیابی عملکرد مدیریت دانش در ...
دوست محمدی، محمدعلی (۱۳۸۷). بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن ...
رضائی، روح اله، صلاحی مقدم، نفیسه، شعبانعلی فمی، حسین (۱۳۹۳)، ...
رفوآ، شبنم؛ عباسی سورکی، فاطمه (۱۳۹۴). تاثیر عوامل سازمانی و ...
رهنورد، فرج اله؛ محمدی، اصغر (۱۳۸۸، پاییز و زمستان). شناسایی ...
زعفرانیان، رضا؛ اسماعیل زاده، مونا؛ و شاهی، نساء (۱۳۸۷، زمستان). ...
زنجیرچی، سید محمود؛ ربانی، مژده (۱۳۸۵، آذر). رویکردی به دانش ...
سلاجقه، سنجر، پوررشیدی، رستم، موسایی، محمود (۱۳۹۲)، تحلیل توانمندسازی روانشناختی ...
سیدنقوی، میرعلی؛ عباسپور، حسین (۱۳۸۹، تابستان). تحلیل رابطه ی احساس ...
شادمانی، کبری؛ مرادی، محمد؛ و کرمی، سهیلا (۱۳۹۰). نقش فرهنگ ...
عباسی، عنایت؛ حجازی، یوسف (۱۳۸۹، تابستان). نقش رهبری، فرهنگ و ...
عسگرانی، مرتضی، اصغری، مرتضی (۱۳۹۶)، بررسی رابطه بین مدیریت دانش ...
علامه، سید محسن؛ مقدمی، مهدی (۱۳۸۹). بررسی رابطه میان یادگیری ...
فدایی، حسن؛ رحیمی صدر، مهتاب؛ و منفرد، پرهام (۱۳۹۰). بررسی ...
فضلی، صفر؛ علیشاهی، آیدن (۱۳۹۰). بررسی اثر عوامل درون سازمانی ...
فهیم نیا، فاطمه؛ موسی خانی، محمد؛ آذرگون، مریم (۱۳۹۰، تابستان). ...
کاملی، محمد جواد (۱۳۸۷، تابستان). مدیریت دانش و موانع آن ...
گودرزی، محمود؛ ابوترابی، مجتبی؛ دستی گردی، مهدی؛ و دستی گردی، ...
مدیریت دانش، مفاهیم و مدل ها [مقاله کنفرانسی]
محمدی افراکتی، سمیرا (۱۳۹۲)، امکان سنجی کاربرد مدیریت دانش در ...
محمود زاده، سید مجتبی، صداقت، مریم (۱۳۹۲)، رابطه مدیریت دانش ...
شناسایی عوامل ارزیابی عملکرد سازمانی گروه‌های آموزشی دانشکده‌های دانشگاه علوم پزشکی مشهد [مقاله ژورنالی]
نصیری پور، امیر اشکان؛ رئیسی، پوران؛ هدایتی، سید پوریا (۱۳۸۸، ...
وصال، سید مهدی (۱۳۹۰). بررسی رابطه بین مولفه های فرهنگ ...
هومن، حیدر علی (۱۳۹۳). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد ...
نمایش کامل مراجع