بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات بر عوامل تقویت کننده بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی: ستاد مرکزی شرکت گاز استان لرستان)

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 62

This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-6-21_007

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402

Abstract:

سازمان ها به منظور ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، افزایش رقابت، کارایی و کاهش هزینه ها و همچنین موفقیت در چالش های جامعه امروزی باید بهبود و افزایش بهره وری منابع انسانی را مورد توجه قرار دهند و با توجه به اینکه فناوری اطلاعات عامل مهمی در بهبود بهره وری به شمار می رود پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات بر عوامل تقویت کننده بهره وری منابع انسانی در ستاد مرکزی شرکت گاز استان لرستان صورت گرفته است. تعداد اعضاء در زمان تحقیق (۲۱۸) نفر بوده است. این مطالعه توصیفی – تحلیلی در پاییز سال ۱۳۹۱ انجام شده است. گردآوری داده ها به وسیله پرسشنامه به صورت لیکرت ۵ گزینه ای بود. روایی پرسشنامه از طریق نظرات اساتید و متخصصان و پایایی آن نیز با انجام پیش آزمون در ۲۰ نفر از افراد جامعه پژوهش انجام شد و با میانگین ضریب همبستگی ۹۱/۲۷ تایید شدند. نتایج تحقیق مشان داد که چهار فرضیه مورد پذیرش قرار گرفت که شامل(آموزش با مقدار ۰/۲۹۰+ ، مشارکت با مقدار ۰/۴۸۳+، تعهد با مقدار ۰/۱۴۵+ و رضایت  با مقدار۰/۱۲۱+  بر بهره وری منابع انسانی تاثیر گذارند و دلایل رد سه فرض دیگر(حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد و خلاقیت شغلی) در این تحقیق احراز نشد.

Keywords:

information technology- acceptance- human resource productivity- Gas Company , پذیرش فناوری اطلاعات , بهره وری منابع انسانی , شرکت گاز

Authors

سعید خدامرادی

دانشگاه شاهد

مسلم حقی کرم الله

دانشگاه شاهد تهران

فردین حیدر پور

دانشگاه بروجرد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Althin, R. & Behrenz, L. (۲۰۰۵) "Efficiency And Productivity of ...
  • Bishap, J. W.; Scott, K. D.; Burroughs, S.M.,(۲۰۰۰) , Support, ...
  • Brigitte, Kroon; Karina, Van De Voorde and Jules Timmers (۲۰۱۲). ...
  • Bulent, Unel (۲۰۱۰). "Analyzing skilled and unskilled labor efficiencies in ...
  • Chonghun Han, Minjin Kim, En Sup Yoon, (۲۰۰۸) " A ...
  • Dutoit, C., and Koekemoer, R. (۲۰۰۳). A Labor Model for ...
  • Gordon, R. J.(۱۹۷۸). Productivity, Wage and Price inside and outside ...
  • Legrise.P, lngham. J, Colleretee.P.(۲۰۰۳) ,"Why do people use information technology? ...
  • Mc Kenna, S., (۲۰۰۵), "Organizational Commitment in The Small Entrepreneurial ...
  • Ozbiligin, Mustafa, (۲۰۰۵) , "Theory And Practice, International Human Resource ...
  • Organ, D. W. (۱۹۸۸). "Organizational citizenship behavior: the good soldier ...
  • Pink.B.(۲۰۰۱) , "Information technology use in New Zealand. Published by ...
  • Savery, L. K., (۱۹۹۸) , "Management And Productivity Increases", Journal ...
  • Siegel, L ; Lane, I.M.,(۱۹۸۷). Personnel and Organizational Psychology, Illinois, ...
  • Stainer, Alan (۱۹۹۷) , "Logistic-a Productivity and Performance Perspective", Suuly ...
  • Shen.D, Laffy.J,Lin.Y, Huang.X.(۲۰۰۶) ,"Social Influence for perceived usefulness and Ease-of-Use ...
  • Wysocki, Alen F; Kepner, Karl W., (۲۰۰۶) , "Management Beliefs ...
  • بیگی نیا، عبدالرضا و سرداری، احمد و نجاری نژاد، حسن ...
  • خراسانی، اباصلت و دوستی، هومن (۱۳۹۰). «ارزیابی اثر بخشی دوره ...
  • دیویس، کیت و نیواستورمف جان (۱۳۷۳)، «رفتار انسانی در کار، ...
  • رابینز، استیفن (۱۳۷۶)، «مبانی رفتار سازمانی مترجمان: علی پارسائیان و ...
  • زارعیان، حامد (۱۳۷۳)، «مشارکت ابزار مدیران موفق»، ماهنامه کنترل کیفیت، ...
  • صالحی، سید مرتضی؛ نیکوکار، غلام حسین؛ محمدی، ابوالفضل و تقی ...
  • صدری، سید صدرالدین (۱۳۸۳). «نظام آموزش کارکنان دولت»، چاپ اول ...
  • آیا در صنایع کارخانه ای ایران دستمزد با توجه به بهره وری تعیین می شود [مقاله ژورنالی]
  • طوسی، محمد علی (۱۳۷۹)، «مشارکت و مدیریت مشارکت جو»، چاپ ...
  • بررسی رابطه بین بهره وری و دستمزد در بخش صنعتی ایران [مقاله ژورنالی]
  • گلستان هاشمی، سید مهدی (۱۳۸۷)، «جامعه شناسی خلاقیت و نوآوری»، ...
  • محقر، علی و شیر محمدی، مهدی (۱۳۸۳)، «توسعه TAM در ...
  • همر، مایکل و چمپی، جیمز (۱۳۷۸)، «طرح ریزی دوباره (مهندسی ...
  • یزدان پناه، احمد علی (۱۳۸۴)، «تاثیر فناوری اطلاعات در توانمند ...
  • نمایش کامل مراجع