مدل توسعه فعالیت بدنی کارکنان شرکت فولاد مبارکه
Publish place: Occupational Medicine، Vol: 15، Issue: 2
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 113
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_TKJ-15-2_007
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402
Abstract:
مقدمه: سرمایه انسانی از جمله مهمترین منابع یک سازمان محسوب می شود و در نتیجه تلاش سازمان ها درجهت افزایش بهره وری آن هااست. از آنجایی که سلامت کارکنان بر این امر کمک می کند، هدف از این مطالعه تعیین مدل توسعه فعالیت بدنی کارکنان شرکت فولاد مبارکه در نظرگرفته شده است.
روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی است. از نوع پژوهش های اکتشافی و کاربردی است و به حل مسئله در شرکت فولاد مبارکه اصفهان کمک می کند. جامعه آماری در این پژوهش در بخش کیفی شامل کلیه متخصصان، مدیران و کارشناسان شرکت فولاد مبارکه و همچنین اعضای هیات علمی مطلع است که در زمینه سیاست گذاری منابع انسانی و مدیریت ورزشی دارای تخصص یا سابقه تجربی بوده اند. همچنین در بخش کمی، کلیه کارکنان شرکت فولاد مبارکه جامعه آماری پژوهش را تشکیل دادند. ابزار پژوهش در بخش کیفی و کمی محقق ساخته و براساس مولفه های استخراج شده به ترتیب از مطالعات کتابخانه ای و نتایج حاصل از مصاحبه ها بوده است. روایی با روش صوری و پایایی نیز از طریق بازآزمون مورد تایید قرار گرفت. تحلیل داده ها به کمک نرم افزارهای اس پی اس اس نسخه ۲۶ و اسمارت پی ال اس انجام شده است.
نتایج: ارزیابی الگوی به دست آمده با استفاده از شاخص های برازش مدل نشان داده است که الگو مناسب بوده است (SRMR، ۱۸۶/۰، کای اسکوور، ۲۵۶/۳۴۱ و NFI ،۸۷۰/۰). همچنین ابعاد نهائی الگو شامل محیط روانی اجتماعی باابعاد ترویج ورزش و فعالیت بدنی و تشویق و حمایت، محیط فیزیکی با ابعاد فراهم سازی زیرساخت و شرکت فعال، منابع سلامت با ابعاد همسویی برنامه ها و ارزیابی و نظارت و مشارکت شرکت با ابعاد مدیریت و برنامه ریزی به دست آمد.
نتیجه گیری: در نظرگرفتن برنامه جامع سلامت، در نظرگرفتن تقویم و برنامه منظم ورزشی، فرهنگسازی و تشکیل تیم ورزشی با محیطی پویا، نظارت بر دستورالعمل های مرتبط، اجبار کارکنان به ارزیابی سلامت جسمانی و نظارتی بر پیشرفت برنامه های توسعه فعالیت بدنی، حمایت مدیران، اختصاص سرانه ورزشی مناسب و ارگونومی اتاق های کنترل و تجهیزات مربوطه همانند صندلی ها و کامپیوترها و مواردی مثل میزان روشنایی و حتی سرانه فضای اختصاصی برای کارکنان و تشویق کارکنان می تواند از نتایج پیاده سازی الگوی این پژوهش باشد.
Keywords:
Authors
مجتبی لطفی فروشانی
Department of Physical Education and Sports Science, Najafabad Branch, Islamic Azad University, Najafabad, Iran.
مهدی سلیمی
Associate professor in sport management, Sport sciences Faculty, University of Isfahan, Isfahan, Iran.
مینا مستحفظیان
Associate professor in sport management, Sport medicine research center, Najafabad Branch, Islamic Azad University, Najafabad, Iran
محمد سلطان حسینی
Associate professor in sport management, Sport sciences Faculty, University of Isfahan, Isfahan, Iran.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :