سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا

Publish place: : Journal of Training and Improvement of Human Resources، Vol: 9، Issue: 9
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 179

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1754627

Document National Code:

JR_JTIHR-9-9_002

Index date: 8 September 2023

ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا abstract

مدیریت منابع انسانی اسلامی یکی از مهم ترین دوایر سازمانی است که بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد و با تمرکز درست و بهره برداری بهینه از این مهم، می توان توازنی بین ثبات و تغییر ایجاد نمود؛ از طرفی توجه به مفهوم دوسوتوانی در حال رشد است. در نتیجه در پژوهش حاضر نیز دایره مدیریت منابع انسانی در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به عنوان کارآمدترین دایره برای تحقق دوسوتوانی سازمانی در نظر گرفته شده است و در این پژوهش به ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا پرداخته و به منظور گردآوری داده ها از نظرات خبرگان و کارشناسان ناجا با بکارگیری مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه استفاده شد. برای انجام تحلیل تم از نرم افزار اکسل و تحلیل عاملی اکتشافی از نرم-افزار اس پی اس اس استفاده گردید. با استفاده از تحلیل تم ۱۲۰ کد محوری در ۸ دسته کد گزینشی (برنامه ریزی، ارزیابی عملکرد، الزامات، روابط کاری اسلامی، نگهداشت، قدرت نفوذ، استخدام بر اساس معیارهای اسلامی و آموزش اسلامی) شناسایی شد. تحلیل عاملی اکتشافی نیز کدهای گزینشی را در دو بعد اکتشاف و بهره برداری دوسوتوان طبقه بندی نمود.

ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا Keywords:

ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا authors

سلیم ثنایی

Doctoral student of human resources management, Faculty of Literature and Human Sciences, Islamic Azad University of Kerman, Iran.

مسعود پور کیانی

Assistant Professor, Department of Public Management, Faculty of Literature and Human Sciences, Kerman Branch, Islamic Azad University of Kerman, Iran

سنجر سلاجقه

Assistant Professor, Department of Public Administration, Faculty of Literature and Human Sciences, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran

سعید صیادی

Assistant Professor, Department of Public Management, Faculty of Literature and Human Sciences, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran