ارائه مدلی جهت مدیریت استعداد مدیران مدارس دولتی متوسطه شهر تهران
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 212
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JTIHR-8-8_004
Index date: 8 September 2023
ارائه مدلی جهت مدیریت استعداد مدیران مدارس دولتی متوسطه شهر تهران abstract
مدیریت استعداد نشان دهنده نوعی تغییر پارادایم از مدیریت منابع انسانی سنتی به مدیریت منابع انسانی نوینی است که در برگیرنده توجه به نخبگان سازمانی است. مدیریت استعدادها در برگیرنده مجموعه منسجمی از فرایندها برای شناسایی، جذب، نگهداشت و بهسازی برترین افراد است. هدف پژوهش حاضر طراحی مدل مدیریت استعداد برای مدیران مدارس دوره متوسطه است. جامعه آماری بخش کمی پژوهش شامل ۴۶۰ نفر از مدیران مدارس دوره متوسطه شهر تهران است که با کمک جدول مورگان تعداد ۲۰۰ نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده، پرسشنامه بوده که با استفاده از نرم افزار spss، میانگین، انحراف معیار و ضریب تغییرات داده ها، به منظور تحلیل، برآورد شد و در نهایت مدل توسط نرم افزار لیزرل اجرا گردید، براین اساس با گرفتن بارهای عاملی ابعاد و مولفه ها و محاسبه روایی همگرا و پایایی ترکیبی مشخص شد که شناسایی و کشف منابع استعداد، جذب منابع استعداد، انتخاب منابع استعداد، توسعه منابع استعداد، حفظ و نگهداشت منابع استعداد، ارزیابی منابع استعداد و نتایج حاصل از منابع استعداد جزو مدل مدیریت استعداد می باشند.
ارائه مدلی جهت مدیریت استعداد مدیران مدارس دولتی متوسطه شهر تهران Keywords:
ارائه مدلی جهت مدیریت استعداد مدیران مدارس دولتی متوسطه شهر تهران authors
زهره طایفه سیفی
Department of Educational Management, Kish International Branch, Islamic Azad University, Kish Island, Iran
سیداحمد هاشمی
Professor , Department of Educational Sciences, Lamerd Branch, Islamic Azad University, Lamerd, Iran
عباس قلتاش
Associate Professor, Department of Curriculum Studies, Marvdasht Branch, IAU, Iran