بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور)

رویا هاشمی; کرم اله دانشفرد; ناصر میرسپاسی

بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور)

Publish place: : Journal of Training and Improvement of Human Resources، Vol: 8، Issue: 8

Publish Year: 1401

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1754633

Document National Code:

JR_JTIHR-8-8_003

Index date: 8 September 2023

بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور) abstract

چکیده:هدف اصلی پژوهش، بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر الگوی ایرانی اسلامی پیشرفت است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است که با رویکرد آمیخته با طرح اکتشافی انجام شد. جامعه آماری آن در بخش کیفی اساتید متخصص در حوزه مدیریت منابع انسانی و مدیران سازمان ها به تعداد ۲۰ نفر و در بخش کمی کارکنان سازمان دیوان محاسبات کشور (رسمی و پیمانی) می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و بر اساس فرمول کوکران تعداد ۲۹۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شد. در تمام مراحل از نرم افزارهای Lisrel-V۹.۲ و Spss-V۲۲،MAXQDA کمک گرفته شد. در شناسایی مولفه های اثرگذار بر مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر الگوی ایرانی اسلامی، ۱۳ شاخص (گویه) شناسایی شد. عوامل موثر به صورت؛ ۱- مدیریت و رهبری سازمانی (۸ گویه)،۲- شایستگی فردی (۵ گویه)، شناسایی شد. در شناسایی مولفه های پیامد مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر الگوی ایرانی اسلامی پیشرفت، ۱۵شاخص (گویه) نام گذاری شد که ۳ مولفه قابل شناسایی است. عوامل موثر به صورت؛ ۱- یادگیری و اموزش اثربخش (۴ گویه)،۲- انگیزش کارکنان (۶ گویه)، ۳- ارتباطات (۵ گویه)؛نامگذاری شد.

بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور) Keywords:

Islamic-Iranian Model , Court of Audit , Performance Management , Human Resources

بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور) authors

رویا هاشمی

Islamic Azad University, Qeshm, Iran

کرم اله دانشفرد

Professor, Department of Management, Science and Research Branch, Islamic Azad University

ناصر میرسپاسی

Professor, Department of Management, Science and Research Branch, Islamic Azad University