انواع کاربردها و چگونگی ایفای نقش نیروی انسانی در توسعه و پیشرفت تعلیم و تربیت و آموزش دانش آموزان
Publish place: The fifth international conference of psychology, educational sciences and social studies
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 81
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAVAN05_2340
تاریخ نمایه سازی: 18 شهریور 1402
Abstract:
نیروی انسانی توانمند موجب ارتقای یک سازمان می شود و آموزش و پرورش بعنوان مهمترین نهاد در عرصه تعلیم و تربیت کشور باید از این مهم برخوردار باشد. نیروی انسانی توانمند و با انگیزه اساس ارتقاء دانش و مهارت های شغلی نیروی انسانی در جامعه را تشکیل می دهد که این امر نیاز به امکانات و ابزار لازم دارد. توانمند سازی نیروی انسانی به معنی ایجاد مجموعه ظرفیت های لازم در کارکنان برای قادر ساختن آنان به ایجاد ارزش افزوده در سازمان و ایفای نقش و مسئولیتی که در سازمان به عهده دارند، توام با کارایی و اثربخشی است. نیروی انسانی در افزایش بهره وری و رضایت شغلی در جامعه نقش مهمی بر دوش دارد. حضور فعال معلمان در این مرکز آثار مثبتی را برای آنان ، دانش آموزان و حتی اولیاء دانش آموزان به همراه دارد. در این مقاله شما را با نقش و اهمیت نیرو و منابع انسانی در آموزش و پرورش و تاثیرات آن بر تعلیم و تربیت دانش آموزان در مدارس و کارکنان آشنا خواهیم کرد.
Keywords:
Authors
حیدر ظفری
دکترای جامعه شناسی اقتصاد و توسعه
ناهید قاسم وند
لیسانس زبان و ادبیات فارسی محض
محیا ابراهیم پور مقدم
دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان