پیش بینی اخلاق کاری براساس هوش معنوی و رضایت شغلی در تکنسین های کاشت مو

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی اخلاق کاری براساس هوش معنوی و رضایت شغلی در تکنسین های کاشت مو بود که در این پژوهش از روش توصیفی همبستگی استفاده شد، جامعه آماری این پژوهش شامل تمام تکنسین های کاشت مو ایران شاغل در شش ماهه دوم سال ۱۴۰۱ بود و نمونه آماری پژوهش پیشرو شامل ۳۰۰ نفر از تکنسین های کاشت مو بود که به صورت نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه هوش معنوی کینگ، پرسشنامه اخلاق کاری و پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث استفاده شد. پس از توزیع و تکمیل پرسشنامه ها توسط افراد نمونه جمع آوری گردید و نمره گذاری شد. نتایج نشان داد که هردو متغیر هوش معنوی و رضایت شغلی با اخلاق کاری رابطه مثبت معناداری دارند و می توانند آن را پیش بینی کنند. ( ۰۵ / ۰ > P ).

Keywords:

اخلاق کاری , رضایت شغلی , هوش معنوی