سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه خودپنداره شغلی و انزواطلبی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 142

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

BUSINESS10_054

Index date: 10 October 2023

بررسی رابطه خودپنداره شغلی و انزواطلبی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر abstract

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه خودپنداره شغلی و انزواطلبی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند.جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساستعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقاتمیدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدلمعادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین خودپنداره شغلی و انزواطلبی شغلی رابطه وجود دارد.

بررسی رابطه خودپنداره شغلی و انزواطلبی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر Keywords:

بررسی رابطه خودپنداره شغلی و انزواطلبی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر authors

غلامعلی باقری حمزه کلایی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه فروردین

فرهاد مرادیان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

حمیدرضا خنکدار

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

ابراهیم وکیل زاده دیزجی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه فروردین

مقاله فارسی "بررسی رابطه خودپنداره شغلی و انزواطلبی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر" توسط غلامعلی باقری حمزه کلایی، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه فروردین؛ فرهاد مرادیان، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر؛ حمیدرضا خنکدار، کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر؛ ابراهیم وکیل زاده دیزجی، کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه فروردین نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله خودپنداره شغلی، انزواطلبی شغلی، شهرستان قائمشهر هستند. این مقاله در تاریخ 18 مهر 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 142 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه خودپنداره شغلی و انزواطلبی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند.جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساستعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه خودپنداره شغلی و انزواطلبی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر با 1 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.