مدیریت چالش ها و راهکارهای توسعه کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری در سازمان ها و صنایع (مطالعه موردی: سازمان توسعه تجارت ایران)

خلاقیت و نوآوری و توان کشف فرصت های جدید از بارزترین ویژگی های کارآفرینان است. کارآفرینی در واقع نوعی کنش انسانی می باشد که در عرصه فعالیت اقتصادی به وجود می آید. رقابت در تکنولوژی و تضمین و تداوم حیات و بقا در سازمان ها و صنایع نیازمند یافتن راه حل ها و روش های جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری، ابداع، خلق محصولات، فرآیندها و روش های جدید بستگی زیادی دارد. کارآفرینی در سازمان ها و صنایع، شامل پرورش رفتارهای کارآفرینانه در این حوزه است که در آن، مدیران شرایطی را فراهم می کنند تا کلیه کارکنان از روحیه کارآفرینی برخوردار شوند. این پژوهش در صدد شناسایی چالش های نوآوری، خلاقیت و کارآفرینی در سازمان توسعه تجارت ایران می-باشد و سعی بر آن شده که یک مدل تلفیقی از این مشکلات تحت عنوان موانع کارآفرینی در این حوزه تهیه شود که موانع مورد بررسی شامل آموزش، ویژگی های مدیران سازمان توسعه تجارت ایران، بعد زمان و تکنولوژی می باشد. همچنین به بحث درباره برنامه های آموزشی به عنوان یکی از راهکارهای توسعه و ترویج کارآفرینی پرداخته شده است و تلاش گردیده تا اهمیت نقش کارآفرینی و دیدگاه کارآفرینانه در راه اندازی کسب و کار و مدیریت سازمان های بزرگ نشان داده شود. داده ها با آزمون های تی استیودنت، آزمون معناداری ضریب همبستگی اسپیرمن (p) و آزمون معناداری بتا (β) و رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.

Keywords:

خلاقیت , نوآوری , کارآفرینی , فرهنگ سازمانی , سازمان توسعه تجارت ایران