سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بهبود کارایی کارمندان شهرداری منطقه یک توسط مدل Expetchoice

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 143

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

HUMAN07_524

Index date: 19 October 2023

بهبود کارایی کارمندان شهرداری منطقه یک توسط مدل Expetchoice abstract

پژوهش حاضر با هدف امکان سنجی استقرار سیستم ارتقاء بهره وری منابع انسانی شاغل در شهرداری منطقه یک شیراز انجام گرفته است. پرسش نامه این تحقیق شامل ۴ قسمت: ۱- بخش عمومی شامل ۴ سوال، ۲- گویه های پرسشنامه عوامل موثر بر استقرار سیستم های مدیریت کیفیت که مشتمل بر ۲۴ سوال، با ۷ شاخص پژوهش، ۳- گویه های پرسشنامه عوامل بحرانی موثر بر موفقیت استقرار سیستم های مدیریت کیفیت مشتمل بر ۸ سوال و ۴ گویه های پرسشنامه موانع و مشکلات موثر بر موفقیت استقرار سیستم های مدیریت کیفیت مشتمل بر ۹ سوال تهیه شد. با توجه به نتایج به دست آمده از این پژوهش و با مقایسه نتایج به دست آمده از یک سوال فرعی، نقش رهبری به عنوان اساسی ترین و مهم ترین عامل در استقرار سیستم های مدیریت کیفیت تشخیص داده شد. عامل مهم دیگر عدم وجود آموزش کافی و اطلاعات ضعیف کارمندان و مدیران شهری نسبت به سیستم های مدیریت کیفیت می باشد. با توجه به اینکه در شهرداری شیراز مدت هاست که از سیستم های مدیریتی قدیمی مبتنی بر بازرسی با قراردادهای ۳ یا ۴ عاملی استفاده می گردد بدیهی است که افراد آشنایی کمتری با سیستم های نوین مدیریتی داشته باشند و با توجه به اینکه در کشورهای پیشرفته مدت هاست که سیستم های مدیریتی مبتنی بر بازرسی منسوخ گردیده لازم است با ایجاد آموزش به صورت واحدهای دانشگاهی و یا از طریق نهادهای وابسته آموزش های لازم در این خصوص ایجاد تا زمینه آشنایی افراد با آن فراهم گردد. عامل پراهمیت دیگر منابع می باشد. با توجه به اینکه منابع انسانی یکی از زیرمجموعه های مهم می باشد و با توجه به اینکه موانع میانی استقرار( ازنظر اهمیت) شامل ارتباطات ضعیف میان بخش های مختلف، عدم وجود انگیزه کافی در کارکنان و مدیران و مقاومت در برابر تغییر توسط کارکنان می باشند، لازمه توجه به بحث مدیریت منابع انسانی را به عنوان یکی از ارکان مدیریت کیفیت جدی تر می کند. در نهایت با توجه به نتایج به دست آمده می توان گفت جهت استقرار سیستم های ارتقاء بهره وری منابع انسانی شاغل در شهرداری منطقه یک شیراز ابتدا لازم است مدیران ارشد با این نوع سیستم مدیریتی آشنا و در این خصوص آموزش ببینند و سپس آموزش را به سطح های دیگر انتقال داد.

بهبود کارایی کارمندان شهرداری منطقه یک توسط مدل Expetchoice Keywords:

کلمات کلیدی: بهینه سازی بهره وری منابع انسانی , منابع انسانی شاغل در شهرداری , شهرداری منطقه یک شیراز , کارمندان شهرداری , تحلیل AHP.

بهبود کارایی کارمندان شهرداری منطقه یک توسط مدل Expetchoice authors

علی افشاری بهمن بیگلو

۱- ناظر تاسیسات شهرداری منطقه یک شیراز و کارشناس مهندسی برق، شیراز، ایران

راهله عاشوری

۲- کارشناس فرهنگی، روابط عمومی دفتر معاونت شهرسازی منطقه یک شهرداری شیراز و کارشناس زبان و ادبیات فارسی، شیراز، ایران

ناهید خلیلی

۳- محاسب عوارض واحد درآمد شهرداری منطقه یک شیراز و کارشناس زبان و ادبیات فارسی، شیراز، ایران

مقاله فارسی "بهبود کارایی کارمندان شهرداری منطقه یک توسط مدل Expetchoice" توسط علی افشاری بهمن بیگلو، ۱- ناظر تاسیسات شهرداری منطقه یک شیراز و کارشناس مهندسی برق، شیراز، ایران؛ راهله عاشوری، ۲- کارشناس فرهنگی، روابط عمومی دفتر معاونت شهرسازی منطقه یک شهرداری شیراز و کارشناس زبان و ادبیات فارسی، شیراز، ایران؛ ناهید خلیلی، ۳- محاسب عوارض واحد درآمد شهرداری منطقه یک شیراز و کارشناس زبان و ادبیات فارسی، شیراز، ایران نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنگره ملی آنالیز داده ها در علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کلمات کلیدی: بهینه سازی بهره وری منابع انسانی، منابع انسانی شاغل در شهرداری، شهرداری منطقه یک شیراز، کارمندان شهرداری، تحلیل AHP. هستند. این مقاله در تاریخ 27 مهر 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 143 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف امکان سنجی استقرار سیستم ارتقاء بهره وری منابع انسانی شاغل در شهرداری منطقه یک شیراز انجام گرفته است. پرسش نامه این تحقیق شامل ۴ قسمت: ۱- بخش عمومی شامل ۴ سوال، ۲- گویه های پرسشنامه عوامل موثر بر استقرار سیستم های مدیریت کیفیت که مشتمل بر ۲۴ سوال، با ۷ شاخص پژوهش، ۳- گویه های پرسشنامه ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری شیراز و شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بهبود کارایی کارمندان شهرداری منطقه یک توسط مدل Expetchoice با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.