فرآیندکاوی نخبه ستیزی در بخش عمومی، نظریه داده بنیاد

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 115

This Paper With 40 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_QPSS-12-45_005

تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402

Abstract:

هدف این پژوهش، فرآیندکاوی نخبه ستیزی در بخش عمومی است. این پژوهش با درک نقش و اهمیت استفاده از توانایی ها و استعدادهای نخبگان به مفهوم پردازی و ارائه الگو در این زمینه پرداخته است. به این منظور ضمن انجام مصاحبه باز با ۱۷ نفر از خبرگان آشنا به موضوع تحقیق، مجموعه ای از مضامین اولیه (۳۰۲ مضمون) طی فرآیند کدگذاری باز گردآوری شدند و از دل آن ها مقوله هایی (۱۶ مقوله) استخراج گردید. اجزای پارادایم کدگذاری محوری ذیل عناوین شرایط علی (مولفه های فردی: ماکیاولیسم، مولفه های گروهی: رقابت ناسالم، مولفه های سازمانی: احتمال جابجایی قدرت در سازمان، راهبردها: عدم ورود نخبگان، شرایط زمینه ای شامل: ویژگی های شخصی: نارسیسیم، ویژگی های رفتاری: رقابت ناسالم، شرایط مداخله گر: ساختار سازمانی نامناسب، مقوله محوری: گرایش به نخبه ستیزی و پیامدهای نخبه ستیزی در بخش عمومی: عدم پذیرش نیروهای نخبه) تعیین شدند. یافته های پژوهش نشان داد که عدم استفاده از نخبگان در فرآیندهای تصمیم گیری نقاط قوت بخش عمومی را به ضعف و فرصت ها را به تهدید بدل خواهد کرد.

Authors

محمد یاری ناصریه

دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران

محمد ضیاالدینی

استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران

مصطفی هادوی نژاد

دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان، رفسنجان، ایران

مهدی ابراهیمی نژاد رفسنجانی

استاد دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آراسته، حمیدرضا و محمودی راد، مریم، (۱۳۸۲)، «شناسایی، ویژگی ها ...
  • استراوس، انسلم و جولیت کوربین، (۱۳۹۰)، مبانی پژوهش کیفی؛ فنون ...
  • افروز، غلامعلی، (۱۳۶۵)، «دانش آموزان تیزهوش و خلاق»، پیوند، شماره ...
  • اکبرلو، الناز؛ زینالی، مهدی؛ علی نژاد ساروکلائی، مهدی و رسول ...
  • بشیریه، حسین، ( ۱۳۸۶)، موانع توسعه سیاسی در ایران، تهران: ...
  • جاودانی، حمید، (۱۳۸۴)، «بررسی عوامل داخلی تقویت کننده فرآیند خروج ...
  • حسام قاضی، روژان، (۱۳۹۴). «آسیب شناسی گفتمان عدالتخواهی پوپولیستی و ...
  • حسینی احمدی، سید محمد رضا، گلشنی، علیرضا، شفیعی، اسماعیل، (۱۳۹۸)، ...
  • حسینی، سیدحسن، (۱۳۸۹)، «آخرین آمار خروج نخبگان از کشور»، http://khabarfarsi.com/ext/۶۶۹۸۷۹۶ ...
  • حکیم، امین، (۱۳۹۷)، «آیا سوء مدیریت عامل شتاب خروج نخبگان ...
  • خسروی احمد علی، خسروی سعید، منصوری بیدکانی مهدی، میر سلطانعلی، ...
  • خلفازاده، اسماعیل، (۱۳۹۴)، «علل گرایش مدیران ایرانی به ماکیاولیسم»، سایت ...
  • دارابی، علی، (۱۳۸۹)، جریان شناسی سیاسی در ایران، تهران: پژوهشگاه ...
  • دانایی فرد، ح، و الوانی، س. م، (۱۳۸۶)، «استراتژی استدلال ...
  • رضائیان، ع و سلطانی، ف، (۱۳۸۸)، «معرفی مدل جامع و ...
  • رمضانپور، دانیال؛ عبدالحمید، مهدی و علی رضائیان، (۱۳۹۸)، «ارائه الگوی ...
  • روحانی، علی، کشاورزی، سعید، انبارلو، مسعود، (۱۳۹۸)، «ارائه نظریه زمینه ...
  • رفاهی، ژاله، (۱۳۸۰)، «بررسی برخی از ویژگی های دانش آموزان ...
  • شاکری نیا، ایرج، (۱۳۸۸)، «رابطه هویت دینی، نگرش مذهبی و ...
  • شاه‎آبادی، ابوالفضل و کریم کشته، محمدحسین و محمودی، عبدالله، (۱۳۹۱)، ...
  • صادقی، عباس و نادر افقی، (۱۳۸۴)، «نقش دانشگاه ها درکاهش ...
  • طایفی، علی، (۱۳۸۸)، «بررسی علل خروج نیروهای متخصص از کشور ...
  • مدیریت بهینه منابع انسانی نخبه با بررسی نیازها، موانع و مشکلات و راهکارهای پیشنهادی از دیدگاه خود آنها
  • عارف، محمدرضا، (۱۳۹۹)، «گوشه نشینی نخبگان مانع رشد جامعه است»، ...
  • فرتوک زاده، حمیدرضا و حسن اشراقی، (۱۳۸۷)، «مدل سازی دینامیکی ...
  • مقیمی، زهرا، معمارزاده طهران، غلامرضا، البرزی، محمود، (۱۳۹۷)، «مدیریت اخلاق ...
  • مشکلات آموزشی دانشجویان استعداد درخشان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد در سال ۱۳۸۹ [مقاله ژورنالی]
  • موسوی راد، سیدحامد، قدسیان، حسین، (۱۳۹۴)، «تحلیل مهاجرت نخبگان و ...
  • نمایش کامل مراجع