بررسی تاثیر رهبری موثق بر بهبود خلاقیت و نوآوری با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی
Publish place: Social Capital Management، Vol: 2، Issue: 4
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 86
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSCM-2-4_001
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رهبری موثق بر خلاقیت و نوآوری کارکنان با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی بود. روش تحقیق توصیفی- همبستگی و از نوع مدل یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل همه کارکنان بانک کشاورزی استان همدان به تعداد ۳۱۳ نفر بود و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۲۰۴ نفر تعیین شد. برای گردآوری دادهها چهار پرسشنامه رهبری موثق، سرمایه اجتماعی، خلاقیت و نوآوری به کار گرفته شد. برای بررسی روایی پرسشنامهها تحلیل عاملی تاییدی اجرا شده و برای سنجش پایایی، ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد. ضرایب آلفا به ترتیب ۹۰/۰، ۸۷/۰، ۸۹/۰ و ۹۱/۰ به دست آمد. دادهها پس از جمعآوری با به کارگیری نرمافزارهای آماری SPSS و LISREL تحلیل شد. یافتهها نشان داد اثرات مستقیم رهبری موثق بر سرمایه اجتماعی، خلاقیت و نوآوری مثبت و معنادار است. به علاوه، اثرات غیرمستقیم رهبری موثق بر خلاقیت و نوآوری با میانجیگری سرمایه اجتماعی مثبت و معنادار است. بر این اساس مدیران بانکها میتوانند در سبک رهبری خود بر ارتباطات دوسویه، تشریک مساعی، اعتماد و مشارکت کارکنان متمرکز باشند، و از این طریق خلاقیت و نوآوری کارکنان را ارتقا دهند.
Keywords:
Authors
فخر السادات نصیری
دانشیار مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
اصغر اسکندری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
پرویز نویدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :