بررسی نقش مهار سرمایه روان شناختی رهبر در ایجاد سرمایه روان شناختی کارکنان: نقش میانجی درک کارکنان از تحول آفرینی رهبر (مورد مطالعه: سازمان های نوپا و یا در حال تحول)
Publish place: Social Capital Management، Vol: 2، Issue: 1
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 45
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSCM-2-1_002
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402
Abstract:
چگونگی ایجاد سرمایه روان شناختی، وجه فراموش شده مطالعات سرمایه روان شناختی است. در این مقاله، مدل مفهومی ایجاد سرمایه روان شناختی کارکنان، با به کارگیری مهار سرمایه روان شناختی رهبر ارائه شده است. گفتنی است تحول آفرینی رهبر، نقشی بسیار مهم در ایجاد سرمایه روان شناختی دارد و حتی مانند متغیر میانجی عمل می کند. در این پژوهش، ۳۳ شرکت نوپا یا در حال تحول در استان های تهران، البرز، اصفهان و آذربایجان غربی بررسی شدند. پرسش نامه ها میان ۱۴۲ مدیر و ۵۷۳ کارمند این سازمان ها توزیع شد. نتایج مدل معادلات ساختاری، این موضوع را تایید کرد که مهار سرمایه روان شناختی رهبر، سبب ایجاد رابطه میان سبک رهبری تحول آفرین و افزایش درک کارکنان می شود. همچنین این نتایج، رابطه میان درک کارکنان از تحول آفرینی رهبر و ایجاد سرمایه روان شناختی مثبت را تایید کرد. با توجه به نتایج این پژوهش، به مدیرانی که می خواهند در سازمان های خود، سرمایه روان شناختی ایجاد کنند، دلالت ها و توصیه هایی کاربردی ارائه شده است.
Keywords:
ایجاد سرمایه روان شناختی , درک کارکنان از تحول آفرینی رهبر , سرمایه روان شناختی , مدل معادلات ساختاری
Authors
عباس علی رستگار
دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، ایران
بابک وطن دوست
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، پردیس فارابی، دانشگاه تهران، ایران
رضا قنبرزاده میان دهی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهیدبهشتی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :