بررسی نقش استقلال کاری و حمایت سرپرست از تعادل بین کار و زندگی کارمند بر رضایت شغلی در کارکنان بیمه ایران در شهر تهران
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 142
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF08_038
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1402
Abstract:
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر استقلال کاری و حمایت سرپرست از تعادل بین کار و زندگی کارمند بر رضایت در کارکنان بیمه ایران در شهر تهران می باشد . این پژوهش ، از نظر هدف در زمره پژوهش های کاربردی قرار می گیرد و از نظر نحوه گردآوری داده ها، تحقیقی توصیفی پیمایشی است . جامعه آماری این تحقیق در بردارنده تمامی کارکنانی است که در بیمه ایران در شهر تهران مشغول بکار می باشد . با توجه به آمار بدست آمده، حجم جامعه بدست آمده حدود ۱۹۰۰ نفر می باشد. روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. با توجه به فرمول کوکران جهت تعیین حجم نمونه برای جامعه محدود، حجم نمونه برابر با ۳۲۲ نفر می باشد. داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss و Smart-PLS مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند. نتایج بدست آمده از تحقیق نشان داد؛ استقلال کاری و حمایت سرپرست از تعادل بین کار و زندگی کارمند بر رضایت شغلی با نقش میانجی تعادل بین کار و زندگی و غرور سازمانی تاثیر معناداری دارد.
Keywords:
Authors
حامد شیرازی زاده
کارشناسی ارشد فقه و حقوق خصوصی دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان
مهدی سقای نخعی
کارشناسی حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق