تحلیل عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در سازمان های پروژه محور با رویکرد سیستم های پویا
Publish place: Civil Engineering Sharif، Vol: 36، Issue: 3
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 103
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SJCE-36-3_003
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1402
Abstract:
رشد و بلوغ سازمان های پروژه محور در گرو موفقیت پروژه هاست و موفقیت پروژه ها به بهره وری منابع بستگی دارد. بهره وری متغیری پویاست و بسته به شرایط پروژه و تصمیمات مدیریتی در طول پروژه، تغییر می کند. این مقاله عوامل موثر بر بهره وری در سطح پروژه را بررسی می کند. عوامل موثر بر بهره وری و روابط پیچیده با مطالعات میدانی و کتابخانه یی شناسایی و سپس با استفاده از سیستم های پویا مدل شدند. پس از ایجاد ساختار، عوامل موثر بر بهره وری در سطح پروژه در ۵ دسته ی کلی شامل: کارایی مدیریت پروژه، ایمنی کارگاهی، سیاست های منابع انسانی، سیاست های انگیزشی و سیاست های کیفیتی گروه بندی و آنالیز شدند. ارزیابی نتایج پیاده سازی سیستم پویا روی یک پروژه ی واقعی نشان داد که مدیریت پروژه جهت افزایش بهره وری در سطح سازمان های پروژه محور، بیشترین تاثیر را دارد.
Keywords:
Authors
مجید پرچمی جلال
گروه مدیریت پروژه، دانشکده ی معماری، دانشگاه تهران
اسماعیل امینی زاده
گروه مدیریت پروژه، دانشکده ی معماری، دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :