تحلیلی قرآنی از تاثیر شواهد عینی بر رفتار؛ معرفی یک مدل توصیفی رفتاری

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 35

This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIM-10-18_007

تاریخ نمایه سازی: 10 آبان 1402

Abstract:

گاهی در عمل مشاهده می‎شود افراد همان حساسیت و دقتی که هنگام تصمیم‎گیری برای خرید یک گوشی همراه دارند را نسبت به خرید سهام یک شرکت در بازار سرمایه ندارند. در اینجا فرایند خرید سهام یک شرکت در بورس اگر چه منافع و مضرات بالقوه بیشتری از فرد را درگیر خود می‎کند؛ ولی −برخلاف یک گوشی همراه− مبتنی بر شواهد ذهنی است. چگونه عینی بودن ملاک‎ها و شواهد یک موضوع می‎تواند بر نوع رفتار و تصمیم‎گیری‎های ما تاثیرگذار باشد؟ برای تحلیل اصولی‎ این سوال باید یافته‎های علمی در چارچوب مدل رفتاری ارائه شوند؛ اما چالش دیگر آن است که اساسا از مهمترین چالش‎های مرتبط با علوم رفتاری کمبود مدل‎های توصیفی رفتاری در منابع علمی بشری ذکر شده است. بنابراین این پژوهش مدل رفتاری عینی‎پذیری انسان را با کمک از منبع الهی قرآن کریم تبیین و ارائه می‎نماید. «این مدل رفتاری بیان می‎کند که انسان‎ها تمایل دارند که رخدادها و محیط‎شان را به صورت عینی‎تری ادراک کنند −و برای این تمایل خود گاه عجله نیز می‎کنند− چون شواهد عینی به ایشان آرامش می‎دهد. انسان‎ها معمولا به میزانی که مصادیق عینی متعددتری مشاهده کنند −نسبت به شواهد ذهنی− زودتر قانع شده و تصمیماتی می‎گیرند که تاییدکننده آن شواهد عینی باشند. در این مقایسه، میزان منفعت و ضررهای ذهنی تاثیر کمتری −از آنچه پیشتر تصور می‎شده− در جهت‎گیری تصمیمات افراد دارد». مدل عینی‎پذیری به وسیله «روش تحلیل محتوای کیفی انطباق یافته با متن قرآن کریم» کشف شده و در نهایت توضیح داده شده که این مدل رفتاری در عرصه‎های دانشی و کاربردی چه جایگاهی دارد و قابل استفاده خواهد بود.

Authors

علی عبدالهی نیسیانی

استادیار مدیریت پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (نویسنده مسئول)

احمد عباسی فرد

استادیار گروه دانشگاه اسلامی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، قم، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • قرآن کریمشومیکر، پاملا. جی. (۱۳۸۷)، نظریه سازی در علوم اجتماعی، ...
  • طباطبایی، سیدمحمدحسین (۱۴۱۷ق)، المیزان فی تفسیرالقرآن، قم: دفتر انتشارات اسلامی ...
  • طباطبایی، سیدمحمدحسین (۱۳۷۴ش)، ترجمه تفسیرالمیزان، مترجم: س. موسوی همدانی، قم: ...
  • عبدالهی نیسیانی، علی (۱۳۸۷)، «روش تحلیل محتوای کیفی تطبیق یافته ...
  • لسانی فشارکی، محمدعلی و حسین مرادی زنجانی (۱۳۹۱)، روش تحقیق ...
  • مصطفوی، حسن (۱۴۳۰ق)، التحقیق فی کلمات القرآن الکریم (نسخه ۴)، ...
  • نیومن، لاورنس (۱۳۸۹)، شیوه‎های پژوهش اجتماعی، رویکردهای کمی و کیفی، ...
  • Abdollahi Neisiani, A. (۲۰۱۰), Anti-Rartional Decision Making. AJBM (African Journal ...
  • Abdollahi Neisiani, A & Rezaeian, A. (۲۰۲۰), Ideal type of ...
  • Baran, S. J. , & Davis, D. K. (۱۹۹۵), Mass ...
  • Carlile, P. R. , & Christensen, C. M. (۲۰۰۵ , ...
  • Chandan, J. (۲۰۰۵), Organizational Behaviour (۳rd ed. ). Delhi: Vikas ...
  • Festinger, L. (۱۹۵۷), A Theory of cognitive dissonance. Stanford, CA: ...
  • Festinger, L. (۱۹۵۹), Some attitudinal consequences of forced decisions. Acta ...
  • Griffin, R. W. , & Moorhead, G. (۱۹۸۶), Organizational behavior. ...
  • Hersey, P. , & Blanchard, K. H. (۱۹۷۷), Management of ...
  • Kaplan, A. (۱۹۶۴), The conduct of inquiry: Methodology for behavioral ...
  • Nadler, D. , & Tushman, M. (۱۹۸۰), A model for ...
  • Olguín, D. O. , Gloor, P. A. , & Pentland, ...
  • Robbins, S. , & Judge, T. (۲۰۱۳), Organizational behavior (۱۵th ...
  • Severin, W. J. , & Tankard, J. W. (۱۹۹۷), Communication ...
  • Tsai, C. , & McGill, A. (۲۰۱۱), No Pain, No ...
  • Spurk, D., Abele, A., & Volmer, J. (۲۰۱۴), The career ...
  • Tversky, A. , & Kahneman, D. (۱۹۷۴), Judgment under Uncertainty: ...
  • Zhang, Y. , & Wildemuth, B. M. (۲۰۰۹), Qualitative analysis ...
  • نمایش کامل مراجع