طراحی سیستم خبره فازی به منظور استخدام کارکنان فناوری اطلاعات

Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 77

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ORMR-2-2_005

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402

Abstract:

چکیده قرار دادن نیروهای مرتبط با فناوری اطلاعات در جایگاه شغلی مناسب، با توجه به توانایی ها و دانش آنها، مسئله ای است که هرچند در اهمیت آن هیچ شکی نیست، اما دشوار پنداشتن و یا عدم توانایی در پرداختن به آن باعث تصمیم گیری های سطحی، غیر علمی و بدون برنامه ریزی در این امر شده است. آنچه در این میان اهمیت فوق العاده ای دارد، تعداد زیاد و تنوع شاخص های تاثیرگذار در استخدام کارکنان فناوری اطلاعات است، هم چنان که ماهیت کیفی، مبهم و فازی آنها تصمیم گیری درباره استخدام فرد را با مشکل روبه رو می سازد. در این مقاله پس از جمع آوری موارد مهم در ارزیابی گروه های شغلی هشت گانه فناوری اطلاعات، با نظرسنجی از خبرگان امر، به تعیین میزان لازم برای هر یک از مهارت ها در گروه های شغلی گوناگون در زمینه فناوری اطلاعات به شیوه دلفی فازی پرداخته شد و سپس سیستم خبره فازی استخدام طراحی شد که ورودی های آن امتیاز فرد در هر یک از مهارت ها و خروجی آن نمره نهایی فرد برای استخدام در آن گروه شغلی می باشد. یافته های این پژوهش را می توان در تصمیم گیری مدیران در امر استخدام کارکنان فناوری اطلاعات و برنامه ریزی هدف مند آموزشی آنها برای گروه های شغلی فناوری اطلاعات به کار گرفت.

Authors

زهرا رزمی

عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه الزهرا

آمنه خدیور

عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه الزهرا

سارا آقابابایی

مدرس گروه کامپیوتر دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منابع[۱] Arthur Michael B., Defillippi and Robert J., Lindsay Valerie ...
  • Chien Chen-Fu, Chen Li-Fei ;”Data mining to improve personnel selection ...
  • Kelemenis A., Askounis D.; “A new Topsis-based multi-criteria approach to ...
  • http://www.opm.gov/qualifications/Standards/IORs/gs۲۲۰۰/۲۲۱۰-altB.asp[۵] Huang Deng K., Chiu Huan N., Yeh Ruey H., ...
  • کانتر ر.؛ تحول؛ ترجمه عبدالرضا رضایی نژاد (۱۳۸۳)، تهران: نشر ...
  • رابینز ا.؛ کلید های طلایی منابع انسانی، ترجمه غلامحسین خانقایی ...
  • باکینگهام م.، کلیفتون د.؛ کشف توانمندی ها؛ ترجمه عبدالرضا رضایی ...
  • Martin V.; “Managing projects in human resources, training and development”; ...
  • Robbins S. P.; “Essentials of organizational behavior”; Englewood Cliffs, NJ: ...
  • ماکسول ج. ؛ پرورش کارکنان؛ ترجمه شمس آفاق یاوری(۱۳۸۷)تهران: نشر ...
  • Kelemenis A. , Ergazakis K., Askounis D.; “Support managers’ selection ...
  • Haji A. , Assadi M.; “Fuzzy expert systems and challenge ...
  • Timothy J. R.; “Fuzzy logic with engineering applications”; A John ...
  • عطایی م.؛ تصمیم گیری چند معیاره فازی؛ انتشارات دانشگاه صنعتی ...
  • جعفری ن.، منتظر غ.؛ «استفاده از روش دلفی فازی برای ...
  • Bojadziev G., Bojadziev M.; “Fuzzy logic for business, finance, and ...
  • آذر ع.، فرجی ح. ؛ علم مدیریت فازی؛ تهران: موسسه ...
  • خان محمدی س.، رضایی ک.، جاسبی ج.، تدین ش. ؛ ...
  • منابع[۱] Arthur Michael B., Defillippi and Robert J., Lindsay Valerie ...
  • Chien Chen-Fu, Chen Li-Fei ;”Data mining to improve personnel selection ...
  • Kelemenis A., Askounis D.; “A new Topsis-based multi-criteria approach to ...
  • http://www.opm.gov/qualifications/Standards/IORs/gs۲۲۰۰/۲۲۱۰-altB.asp[۵] Huang Deng K., Chiu Huan N., Yeh Ruey H., ...
  • کانتر ر.؛ تحول؛ ترجمه عبدالرضا رضایی نژاد (۱۳۸۳)، تهران: نشر ...
  • رابینز ا.؛ کلید های طلایی منابع انسانی، ترجمه غلامحسین خانقایی ...
  • باکینگهام م.، کلیفتون د.؛ کشف توانمندی ها؛ ترجمه عبدالرضا رضایی ...
  • Martin V.; “Managing projects in human resources, training and development”; ...
  • Robbins S. P.; “Essentials of organizational behavior”; Englewood Cliffs, NJ: ...
  • ماکسول ج. ؛ پرورش کارکنان؛ ترجمه شمس آفاق یاوری(۱۳۸۷)تهران: نشر ...
  • Kelemenis A. , Ergazakis K., Askounis D.; “Support managers’ selection ...
  • Haji A. , Assadi M.; “Fuzzy expert systems and challenge ...
  • Timothy J. R.; “Fuzzy logic with engineering applications”; A John ...
  • عطایی م.؛ تصمیم گیری چند معیاره فازی؛ انتشارات دانشگاه صنعتی ...
  • جعفری ن.، منتظر غ.؛ «استفاده از روش دلفی فازی برای ...
  • Bojadziev G., Bojadziev M.; “Fuzzy logic for business, finance, and ...
  • آذر ع.، فرجی ح. ؛ علم مدیریت فازی؛ تهران: موسسه ...
  • خان محمدی س.، رضایی ک.، جاسبی ج.، تدین ش. ؛ ...
  • نمایش کامل مراجع