بررسی آثار تاکتیک های مدیریت تاثیر روی موفقیت در مسیر حرفه ای
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 47
This Paper With 33 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ORMR-4-3_005
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402
Abstract:
رفتارهای تاثیرگذار کارکنان در محیط های سازمانی ملموس و قابل مشاهده است. این رفتارها نه تنها بر تصمیم ها و پیامدهای سازمانی بلکه بر مسیر حرفه ای افراد در سازمان موثرند. یکی از مهم ترین موضوعات در ارتباط با مسیر حرفه ای افراد در سازمان، رفتارهای تاثیر گذاری است که به منظورهای متفاوت از جمله ارتقای آنها صورت می گیرد. با توجه به اهمیت این امر، پژوهش حاضر با هدف بررسی تاکتیک های مختلف مدیریت تاثیر بر مسیر حرفه ای صورت گرفته است.
این پژوهش از نوع پیمایشی، از نظر هدف کاربردی و با رویکرد کمی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی و از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی برمدلیابی معادلات ساختاری است. در مدل تحلیلی پژوهش تاکتیکهای مدیریت تاثیرمتغیر مستقل، مسیر حرفه ای متغیر وابسته و متغیرهای جنسیت، سن، سابقه کاروتحصیلات متغیر تعدیل گر میباشند. یافته های پژوهش نشان می دهد که تاکتیک های مدیریت تاثیر بر مسیر حرفه ای اثر مثبت و تعیین کننده دارند.
Keywords:
Key words: Impression Management , Impression Management Tactics , Career , واژه های کلیدی: مدیریت تاثیر , تاکتیک های مدیریت تاثیر , مسیر حرفه ای
Authors
شاپور شرافت
Ph.D. student of human resource management, Management and Economics Faculty, tarbiat Modares University, Tehran, Iran
مژگان روشن نژاد
Ph.D., Tehran University, Tehran, Iran
اسلام کریمی
Ph.D. student of human resource management, Management and Economics Faculty, tarbiat Modares University, Tehran, Iran
آرین قلی پور
Prof., Department of manegment faculty of Management and Accounting, Tehran University, Tehran, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :