جابجایی عوامل انگیزاننده و نگهدارنده هرزبرگ: واقعیت یا تصادف

غلامرضا عسگری; محمد ابراهیم سنجقی; محمد حسین نوربخشیان

جابجایی عوامل انگیزاننده و نگهدارنده هرزبرگ: واقعیت یا تصادف

Publish place: Organizational Resource Management Research، Vol: 4، Issue: 2

Publish Year: 1393

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1835810

شناسه ملی سند علمی:

JR_ORMR-4-2_005

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402

Abstract:

هرزبرگ معتقد بود عواملی که موجب رضایت می شوند با عوامل موجب نارضایتی، متفاوت هستند. البته یافته های هرزبرگ با استفاده از روش شناسی روایت رویدادهای مهم۱[۱]حاصل شده است. از این رو این امکان وجود دارد که نتایج پژوهش تحت تاثیر خطای اسناد به دست آمده باشد. بنابراین در این پژوهش برای دسته بندی مجدد عوامل انگیزاننده و بهداشتی از پرسشنامه استفاده شد. به این منظور یک شرکت فعال در زمینه تولید محصولات الکترونیکی که دارای دو مرکز تولیدی در تهران و شیراز است انتخاب شد و عوامل انگیزاننده و بهداشتی با استفاده از پرسشنامه تنگ و واحد اندازه گیری شد. ۱۹۰ نفر از کارکنان (تهران ۱۲۰، شیراز ۷۰ نفر) پرسشنامه ها را تکمیل و عودت دادند. نتایج آزمون تحلیل عاملی نشان داد میان عوامل نگه دارنده و انگیزاننده کارکنان تهران و شیراز تفاوت های عمده ای وجود دارد. این تفاوت ها در زمینه عامل های ذکر شده در نظریه هرزبرگ نیز مشاهده می شود. به طور کلی برخی از عوامل انگیزاننده و بهداشتی به ویژه کارکنان شهر تهران در شکل متفاوت با نظریه هرزبرگ دسته بندی می شوند. علاوه بر این عوامل دو گانه هرزبرگ را می توان به چهار عامل گسترش داد که در آن پول و امنیت شغلی دو عامل مستقل محسوب می شوند. همچنین پیش فرض هرزبرگ در خصوص استقلال عوامل نگه دارنده و انگیزاننده از یکدیگر مورد تایید قرار نگرفت.

Keywords:

Motivators factors , hygiene factors , Factor Analysis , Herzberg , واژه های کلیدی: عوامل انگیزاننده , عوامل بهداشتی , تحلیل عاملی , هرزبرگ

Authors

غلامرضا عسگری

. Assistant Professor, Faculty of Management, Malek Ashtar University of Technology, Tehran, Iran.

محمد ابراهیم سنجقی

. Associate Professor, Faculty of Management, Malek Ashtar University of Technology, Tehran, Iran.

محمد حسین نوربخشیان

. M.D, Faculty of Management, Malek Ashtar University of Technology, Tehran, Iran.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

اصل ایروان م.، اخوان بهبهانی ع.، نصرتی نژاد ف.، غلام ...
قرهخانی ح.، کوزه چیان هو.، احسانی م.؛ بررسی انگیزش شغلی ...
محسن پور، ل.، ناوی پور ح.، احمدی ف.؛ بررسی تاثیر ...
برادران کاظم زاده ر.، هاشمی م.؛ بررسی عوامل انگیزش شغلی ...
جباری ف.، رجایی پور س.، جعفری ا.؛ بررسی مقایسه ای ...
لشگرآرا ف.، محرمی ر.؛ رضایت شغلی کارشناسان ترویج سازمان جهاد ...
Russell J. K.; Theory testing: The lessons of the Herzberg ...
Behling O., Labovitz G., Kosmo R.; The Herzberg controversy: A ...
Malik M.E.,"Naeem B.; Towards understanding controversy on Herzberg theory of ...
Hinton L.B.; "An empirical investigation of the Herzberg methodology and ...
King N.; Clarification and evaluation of two- factor theory of ...
Schnider J. & Locke E.A.; "A critique of Herzberg’s incident ...
Denisi A. S., Wilson M. S., Biteman J.; "Research and ...
Wrenn R.; "Management and work humanization"; Critical Sociology, ۱۹۸۲ ...
Spagnoli P., Caetano A., Santos S.C.; "Satisfaction with job aspects: ...
Latham G. P., Ernst C.T.;"Keys to motivating tomorrow’s workforce"; Human ...
Herzberg F.; One more time: How do you motivate employees?; ...
Smerek R. E., Peterson M.; Examining Herzberg's Theory: Improving job ...
Ananaba T.O.J.; Management by motivation, engineering management International; Vol. ۱, ...
Pallone N. J.; "Hurley R.B., Rickard F.S.; Emphases in job ...
Herzberg F.; "Motivation-hygiene profiles: Pinpointing what ails the organization"; Organizational ...
Rao S. G.V.;"Theoretical and empirical consideration of the two-factor theory ...
[۲۴] Bassett-Jones N., Lloyd G.C.; Does Herzberg’s motivation theory have ...
Flanagan J. C.; "The critical incident technique"; Psychological Bulletin, Vol. ...
ارشدی گ. ؛ انگیزش شغلی؛ تاریخچه، نظریه، پژوهش، عمل، تهران: ...
Gordon M. E., Pryor N. M., Harris B.V.; An examination ...
Berl R., Powell T., Williamson N. C.; "Industrial sale force ...
Behling O., Labovitz G., Kosmo R.; "The Herzberg controversy: A ...
Tietjen M. A, Myers R. M.; "Motivation and job Satisfaction"; ...
House R., Wigdor L. A.; "Herzberg dual-factor theory of job ...
Locke E. A.; "The motivation sequence, the motivation Hub, and ...
Ewen R. B.; "Some determinants of job satisfaction: A study ...
Tesavrita C., Suryadi D.; Identification of Herzberg’s motivator-hygiene factors for ...
Rathavoot R., Ogunlana S.O.; "Testing Herzberg’s two-factor theory in the ...
Rupande S.; "Personality, needs and two-factor theory of work motivation"; ...
Furnham A., Eracleous A.; "Personality, motivation and job satisfaction: Hertzberg ...
[۳۸] Andrisiani P.J., Miljus R.C.; "Individual differences in preferences for ...
Rowland E. K., Chidozie F. C.; The validity of Herzberg’s ...
Locke E.; What is job satisfaction?; Organizational behavior and human ...
Teck-Hong T., Waheed A.; "Herzberg’s motivation-hygiene and job satisfaction in ...
Hyun S. , Oh, H.; "Reexamination of Herzberg’s two-factor theory ...
Gerhart B., Fang M.; "Pay for (individual) performance: Issues, claims, ...
Adigun I.; "Generalizability of theory of job attitudes: A cross-cultural ...
Usugami J., Park K.Y.; "Similarities and differences in employee motivation ...
Lam A.; What motivates academic scientists to engage in search ...
Lundberg C., Gudmundsun A., Andersson T.D.; Herzberg’s two-factor theory of ...
Amabile T.M.; "Motivational synergy: Toward new conceptualization of intrinsic and ...
اصل ایروان م.، اخوان بهبهانی ع.، نصرتی نژاد ف.، غلام ...
قرهخانی ح.، کوزه چیان هو.، احسانی م.؛ بررسی انگیزش شغلی ...
محسن پور، ل.، ناوی پور ح.، احمدی ف.؛ بررسی تاثیر ...
برادران کاظم زاده ر.، هاشمی م.؛ بررسی عوامل انگیزش شغلی ...
جباری ف.، رجایی پور س.، جعفری ا.؛ بررسی مقایسه ای ...
لشگرآرا ف.، محرمی ر.؛ رضایت شغلی کارشناسان ترویج سازمان جهاد ...
Russell J. K.; Theory testing: The lessons of the Herzberg ...
Behling O., Labovitz G., Kosmo R.; The Herzberg controversy: A ...
Malik M.E.,"Naeem B.; Towards understanding controversy on Herzberg theory of ...
Hinton L.B.; "An empirical investigation of the Herzberg methodology and ...
King N.; Clarification and evaluation of two- factor theory of ...
Schnider J. & Locke E.A.; "A critique of Herzberg’s incident ...
Denisi A. S., Wilson M. S., Biteman J.; "Research and ...
Wrenn R.; "Management and work humanization"; Critical Sociology, ۱۹۸۲ ...
Spagnoli P., Caetano A., Santos S.C.; "Satisfaction with job aspects: ...
Latham G. P., Ernst C.T.;"Keys to motivating tomorrow’s workforce"; Human ...
Herzberg F.; One more time: How do you motivate employees?; ...
Smerek R. E., Peterson M.; Examining Herzberg's Theory: Improving job ...
Ananaba T.O.J.; Management by motivation, engineering management International; Vol. ۱, ...
Pallone N. J.; "Hurley R.B., Rickard F.S.; Emphases in job ...
Herzberg F.; "Motivation-hygiene profiles: Pinpointing what ails the organization"; Organizational ...
Rao S. G.V.;"Theoretical and empirical consideration of the two-factor theory ...
[۲۴] Bassett-Jones N., Lloyd G.C.; Does Herzberg’s motivation theory have ...
Flanagan J. C.; "The critical incident technique"; Psychological Bulletin, Vol. ...
ارشدی گ. ؛ انگیزش شغلی؛ تاریخچه، نظریه، پژوهش، عمل، تهران: ...
Gordon M. E., Pryor N. M., Harris B.V.; An examination ...
Berl R., Powell T., Williamson N. C.; "Industrial sale force ...
Behling O., Labovitz G., Kosmo R.; "The Herzberg controversy: A ...
Tietjen M. A, Myers R. M.; "Motivation and job Satisfaction"; ...
House R., Wigdor L. A.; "Herzberg dual-factor theory of job ...
Locke E. A.; "The motivation sequence, the motivation Hub, and ...
Ewen R. B.; "Some determinants of job satisfaction: A study ...
Tesavrita C., Suryadi D.; Identification of Herzberg’s motivator-hygiene factors for ...
Rathavoot R., Ogunlana S.O.; "Testing Herzberg’s two-factor theory in the ...
Rupande S.; "Personality, needs and two-factor theory of work motivation"; ...
Furnham A., Eracleous A.; "Personality, motivation and job satisfaction: Hertzberg ...
[۳۸] Andrisiani P.J., Miljus R.C.; "Individual differences in preferences for ...
Rowland E. K., Chidozie F. C.; The validity of Herzberg’s ...
Locke E.; What is job satisfaction?; Organizational behavior and human ...
Teck-Hong T., Waheed A.; "Herzberg’s motivation-hygiene and job satisfaction in ...
Hyun S. , Oh, H.; "Reexamination of Herzberg’s two-factor theory ...
Gerhart B., Fang M.; "Pay for (individual) performance: Issues, claims, ...
Adigun I.; "Generalizability of theory of job attitudes: A cross-cultural ...
Usugami J., Park K.Y.; "Similarities and differences in employee motivation ...
Lam A.; What motivates academic scientists to engage in search ...
Lundberg C., Gudmundsun A., Andersson T.D.; Herzberg’s two-factor theory of ...
Amabile T.M.; "Motivational synergy: Toward new conceptualization of intrinsic and ...

نمایش کامل مراجع