سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارائه چارچوبی جهت انتخاب چارچوب معماری سازمانی سیستم های فرماندهی و کنترل براساس مدل زنجیره ای ارزش پورتر و کارت امتیازی متوازن

Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,806

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CCCI06_051

Index date: 3 March 2013

ارائه چارچوبی جهت انتخاب چارچوب معماری سازمانی سیستم های فرماندهی و کنترل براساس مدل زنجیره ای ارزش پورتر و کارت امتیازی متوازن abstract

باورود فناوریهای نوین درعرصه فرماندهی و کنترل سیستم های فرماندهی و کنترل بیش ازگذشته نیازمند کارکرد سیستم هایی شده اند که با برقراری جریان های اطلاعاتی و انجام پردازش های موازی به تسریع تصمیم گیری های مرتبط با حوزه ی فرماندهی و کنترل منجر می شوند طرح ریزی چنین سیستم هایی و مدیریت آنها نیازمند معماری سازمانی است که علاوه برتبدیل وضعیت موجود به وضعیت مطلوب انطباق سیستم های اطلاعاتی با اهداف فرماندهی و کنترل را تسهیل نماید چارچوبهای معماری سازمانی مختلفی برای کاربردهای نظامی توسعه یافته است ازمهمترین آنها DoDAF ، MODAF ، NAF UPDM است این چارچوب ها معمولا به عنوان ابزارهایی درفرایند طراحی و توسعه سیستم های اطلاعات دفاعی نظیر سیستم های C4I استفاده میشود انتخاب چارچوب معماری سازمانی بهینه با توجه به نیازهای فرماندهی و کنترل یکی از نیازهای اساسی دراین زمینه می باشد و پژوهشهای فراوانی به این مساله پرداخته اند

ارائه چارچوبی جهت انتخاب چارچوب معماری سازمانی سیستم های فرماندهی و کنترل براساس مدل زنجیره ای ارزش پورتر و کارت امتیازی متوازن Keywords:

سیستم های فرماندهی و کنترل , چارچوبهای معماری سازمانی , زنجیره ارزش پورتر , کارت امتیازی متوازن فناوری اطلاعات

ارائه چارچوبی جهت انتخاب چارچوب معماری سازمانی سیستم های فرماندهی و کنترل براساس مدل زنجیره ای ارزش پورتر و کارت امتیازی متوازن authors

محمد محرابیون محمدی

دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات

مصطفی جهانگیر

کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات و مدیریت اجرایی

مسعود مدیری زاده

مدیر گروه پژوهشی فرماندهی و کنترل مرکز تحقیقات فناوری اطلاعات مبین

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اسدالله , ه , .احمدشاهرودی , کامبیز , مدل سازی ...
کاپلان ر. , سازمان استراتژی محور 1383 , تهران :سازمان ...
Alghamdi, A.S. and I. Ahmad Comparative Analysis of Defense Industry ...
Lean Weng YEOH, Ming Chun NG, Architecting C4I Symposium _ ...
engineering Systems MIT, Cambridge, Massachusetts, June 15-17, 2009. ...
United States Department of Defense (USDoD) (1995), Joint Doctrine for ...
Porter, M. E. (1996). What is strategy? Harvard Business Review, ...
BALANCETD SCORECARD IMP LEM ENTATION IN JORDAN: AN INITIAL ANALYSIS ...
Tang, A., J. Han, and P. Chen. A comparative analysis ...
Kaplan, R. S. and Norton, D. P., 1992, "The balanced ...
Huang, H. C., 2009, "Designing a knowledge -based system for ...
Goethals, F., An overview of enterprise architecture framework deliverables. 2006. ...
Kim, J.W., et al. An enterprise architecture framework based on ...
Zhao, Y., X. He, and Y. Zhou. Survivability evaluation indexes ...
Ng, K., Value of Information in C4ISR Systems2009: Defense Technical ...
Auger, A , D. Gouin, and J. Roy, Decision support ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارائه چارچوبی جهت انتخاب چارچوب معماری سازمانی سیستم های فرماندهی و کنترل براساس مدل زنجیره ای ارزش پورتر و کارت امتیازی متوازن" توسط محمد محرابیون محمدی، دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات؛ مصطفی جهانگیر، کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات و مدیریت اجرایی؛ مسعود مدیری زاده، مدیر گروه پژوهشی فرماندهی و کنترل مرکز تحقیقات فناوری اطلاعات مبین نوشته شده و در سال 1391 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس ملی انجمن علمی فرماندهی و کنترل ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سیستم های فرماندهی و کنترل، چارچوبهای معماری سازمانی، زنجیره ارزش پورتر، کارت امتیازی متوازن فناوری اطلاعات هستند. این مقاله در تاریخ 13 اسفند 1391 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 3806 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که باورود فناوریهای نوین درعرصه فرماندهی و کنترل سیستم های فرماندهی و کنترل بیش ازگذشته نیازمند کارکرد سیستم هایی شده اند که با برقراری جریان های اطلاعاتی و انجام پردازش های موازی به تسریع تصمیم گیری های مرتبط با حوزه ی فرماندهی و کنترل منجر می شوند طرح ریزی چنین سیستم هایی و مدیریت آنها نیازمند معماری سازمانی است که علاوه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارائه چارچوبی جهت انتخاب چارچوب معماری سازمانی سیستم های فرماندهی و کنترل براساس مدل زنجیره ای ارزش پورتر و کارت امتیازی متوازن با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.