بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر شایستگی ممتاز سازمان با نقش میانجی اشتراک گذاری دانش و نوآوری سازمان، مطالعه موردی : بیمه ما

فرهنگ سازمانی به عنوان سرمایه سازمانی در نظر گرفته می شود و صلاحیت اصلی است که نوعی تناسب بین ارزشهای سازمان و کارکنان فراهم می سازد و به عملکرد سازمانی مربوط است . در تحقیق حاضر به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر شایستگی ممتاز سازمان با نقش میانجی اشتراک گذاری دانش و نوآوری سازمان در بیمه ما پرداخته شد.تحقیق فوق از نظر هدف، از نوع کاربردی واز منظر گردآوری داده، روش توصیفی - پیمایشی استفاده شده است . تعداد نمونه ، ۲۰۱ نفر از کلیه مدیران و کارکنان فروشگاه بیمه ما میباشد که به صورت تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند و با استفاده از آزمون تحلیل عاملی و معادلات ساختاری لیزرل به بررسی تاثیر بین فرضیه ها پرداخته شد. نتایج تحقیقات نشان می دهد آماره آزمون تی تک نمونه ای بزرگتر از مقدار بحرانی t در سطح خطای ۵% یعنی ۹۶/۱ بوده با اطمینان ۹۵% کلیه فرضیه های تحقیق تایید شده ودرپایان پیشنهادهایی نیزارائه گردید.