تاثیر سرمایه فکری بر تسهیم دانش با بررسی نقش میانجی گیری یادگیری سازمانی در دانشگاه امیرکبیر
Publish place: Journal of Industry and University، Vol: 6، Issue: 19
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 146
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JINU-6-19_006
Index date: 24 December 2023
تاثیر سرمایه فکری بر تسهیم دانش با بررسی نقش میانجی گیری یادگیری سازمانی در دانشگاه امیرکبیر abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر تسهیم دانش با میانجی گری یادگیری سازمانی میان کارکنان و مدیران دانشگاه امیرکبیر به اجرا در آمد. نمونه آماری این پژوهش ۲۶۰ نفر از کارکنان و مدیران امیرکبیر در شهر تهران بود. برای جمع آوری داده های پژوهشی از سه پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری، تسهیم دانش و یادگیری سازمانی استفاده شد. روایی پرسشنامه ها از طریق روایی محتوایی توسط چند تن از متخصصان این حوزه مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد که برای پرسشنامه سرمایه فکری ۹۱۶/۰، تسهیم دانش ۸۹۳/۰، یادگیری سازمانی ۸۷۵/۰ به دست آمد. در تجزیه و تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری بهره گرفته شد. بر اساس نتایج بدست آمده سرمایه فکری، تاثیر مثبت و معناداری بر تسهیم دانش و یادگیری سازمانی دارد.
تاثیر سرمایه فکری بر تسهیم دانش با بررسی نقش میانجی گیری یادگیری سازمانی در دانشگاه امیرکبیر Keywords:
تاثیر سرمایه فکری بر تسهیم دانش با بررسی نقش میانجی گیری یادگیری سازمانی در دانشگاه امیرکبیر authors