بررسی مروری ارتباط مدیریت مبتنی بر ارزش و هوش سازمانی در سازمانها
Publish place: 6th International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 75
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF06_016
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1402
Abstract:
هوش سازمانی مفهومی تقریبا جدید در بحث سازمان و مدیریت است و این خود نشان دهنده تغییر دید مدیران سازمانی نسبت به مقوله هوش می باشد. هوش سازمانی در واقع داشتن دانشی عمیق در مورد همه عواملی است که برای سازمان و دستیابی به اهداف سازمان موثر است و به عنوان تلفیق دارایی های دانش و مهارت در سازمان شناسایی می شود که اینها خود وابسته به داشتن مدیریت مبتنی بر ارزش در یک سازمان هستند. منظور از همه عوامل یعنی ، اطلاعاتی که از مشتریان ، ارباب رجوع ، رقبا، محیط اقتصادی، محیط فرهنگی و فرایندهای سازمانی شامل : مالی ، اداری، حفاظتی ، تولیدی، منابع انسانی ، بودجه و ... که تاثیر زیادی بر کیفیت تصمیمات مدیریتی در سازمان می گذارد. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط مدیریت مبتنی بر ارزش و هوش سازمانی در سازمان ها پرداخته شده است .
Keywords:
Authors
حسین اکبری
کارمندشهرداری مشهد
محمدرضا سبزه بین
کارمندشهرداری مشهد
مهدی قربانیان
کارمندشهرداری مشهد
محمدجواد اکبری
کارمندشهرداری مشهد