محرکهای تشویقی موثر در انگیزش کارکنان پروژه های عمرانی
Publish place: The 11th International Conference on Civil Engineering, Architecture and Urban Management
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 320
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CUCONF11_016
Index date: 10 January 2024
محرکهای تشویقی موثر در انگیزش کارکنان پروژه های عمرانی abstract
کارکنان با انگیزه تاثیر بسیار زیادی در عملکرد سازمان دارند از این رو مدیران هر سازمانی تلاش می کند با ارائه مشوق های جذاب، انگیزه کاری کارکنان خود را بهبود بخشد، هدف تحقیق جاری شناسایی و اولویت بندی محرکهای تشویقی است که انگیزه کارکنان پروژه های عمرانی را افزایش می دهد. تحقیق جاری از بعد هدف کاربردی و از نظر نوع اکتشافی محسوب می شود. جامعه آماری، در بخش کیفی و شناسایی عوامل، مدیران مطلع در پروژه های عمرانی بیمارستان شهید هاشمی نژاد مشهد بوده اند. در این مرحله نظرات ۸ نفر از مدیران جمع آوری شده است. روش نمونه گیری هدفمند و ابزار گردآوری اطلاعات در این مرحله پرسشنامه دلفی بوده است. برای رتبه بندی عوامل از تکنیک سلسله مراتبی AHP استفاده گردید. مقایسات زوجی در این مرحله نیز توسط مدیران مطلع، انجام شده است. برای رتبه بندی از نرم افزار EXCEL و EXPERT CHOICE استفاده شده است. براساس یافته های تحقیق ۲۵ عامل موثر شناسایی گردید که در ۶ دسته تقسیم شدند. در نهایت اولویت بندی عوامل نشان می دهد عوامل مالی رفاهی مهمترین عامل انگیزش زا هستند، پس از آن به ترتیب امنیت شغلی، محیط کاری، شایسته سالاری، عوامل رفاهی – غیر مالی و انضباط ساختاری قرار دارند.
محرکهای تشویقی موثر در انگیزش کارکنان پروژه های عمرانی Keywords:
محرکهای تشویقی موثر در انگیزش کارکنان پروژه های عمرانی authors
زهرا محمدزاده مقدم
کارشناس دفتر فنی شهرداری منطقه ۹ مشهد
الهام پورکاظمی
کارشناس دفتر فنی شهرداری منطقه ۹ مشهد
سپیده دایی صادقی
کارشناس نوسازی و تحول سازمانی شهرداری منطقه ۹ مشهد