بررسی ارتباط میان رهبری خدمتگزار و خلاقیت کارکنان(مطالعه موردی:شرکت آلومینیوم پارس ساوه)
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,571
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC04_010
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط میان رهبری خدمتگزار و ابعاد آن تواضع و فروتنی قابلیت اعتماد خدمات رسانی و مهرورزی با خلاقیت کارکنان شرکت آلومینیوم پارس ساوه درسال 1390 صورتگرفته است است جامعه آماری تحقیق شامل 650 نفر ازکارکنان بود که از این میان با استفاده ازجدول جسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 242نفر به عنوان حجم نمونه درنظر گرفته شد روش جمع آوری داده ها براساس مصاحبه و پرسشنامه انجام گرفت پایایی پرسشنامه ها با استفاده ازروش الفای کرونباخ برای پرسشنامه محقق ساخته رهبری خدمتگزار 0/8698 و برای پرسشنامه خلاقیت تورنس 0/9084 به دست آمد و همین طور ازروایی محتوا به منظور ازمون روایی پرسشنامه استفاده شد که بدین منظور پرسشنامه ها مورد تایید متخصصن مربوطه قرارگرفت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه ها ازطریق نرم افزار Spss دردو بخش توصیفی فراوانی فراوانی درصدی میانگین انحراف استاندارد و استنباطی رگرسیون چندمتغیره ضریب همبستگی پیرسون ازمون شاپیرو - ویلک انجام پذیرفت
Keywords:
Authors
بهزاد شوقی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
سید مهدی صالحی
کارشناسی ارشد روانسنجی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
احمد هویدا
مسئول آموزش شرکت آلومینیوم پارس ساوه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :