تبیین مدل موانع کارآفرینی سازمانی

زین العابدین رحمانی; امید کوه کن موخر

تبیین مدل موانع کارآفرینی سازمانی

Publish place: The 4th Iranian Conference on Innovation Management & Engineering Organizational/Industrial Creatology, TRIZ, ?Bionic, Innovation Engineering

Publish Year: 1391

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/188336

Document National Code:

ICIC04_016

Index date: 9 March 2013

تبیین مدل موانع کارآفرینی سازمانی abstract

سازمان ها برای بقای نیازمند اندیشه های نو و نظرات تازه اند درنتیجه کارافرینی سازمانی با توجه به ساختاربازارهای رقابتی امری ضروری به نظر می رسد درراستای توجه و اهمیت دادن به موضوع کارافرینی بصورت عام و کارافرینی سازمانی بصورت خاص تحقیق حاضر با هدف بررس یموانع کارافرینی سازمانی درسطح شرکت برق منطقه ای استان مازندران صورت پذیرفته است براین اساس ابتدا مبانی نظری موضوع مورد بررسی قرارگرفت و موانع کارافرینی سازمانی و مولفه های تشکیل دهنده آن شناسایی گردید براساس نتایج بدست آمده موانع داخلی مهمترین عامل بازدارنده کارافرینی سازمانی درشرکت برق منطقه ای استان مازندران است پس از آن نیز به ترتیب موانع منتجی و محیطی دراین زمینه نقش بازدارنده داشته اند از بین موانع محیطی نداشتن اختیار سیاستگذاری و تعیین ماموریت توسط مدیران و از بین موانع داخلی عدم تفویض اختیارکافی و ازبین موانع منتجی عدم حمایت سازمان ازافرادریسک پذیر بیشترین نقش بازدارندگی را برکارافرینی سازمانی درشرکت برق منطقه ای استان مازندران داشته اند .

تبیین مدل موانع کارآفرینی سازمانی Keywords:

موانع , کارافرینی , سازمان , شرکت برق منطقه ای

تبیین مدل موانع کارآفرینی سازمانی authors

زین العابدین رحمانی

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور ساری

امید کوه کن موخر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه مازندران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Collins, O. & Moore, D (2002), The organization makers: a ...

J. & Perlman, B (1990), Organ izational entrepreneu rsh ip, ...

Psychom etricka, 16, pp. 297-334. ...

M. et al (2000), NGOs in a global future: Marrying ...

D. C (2004), The devil is in the detail: converting ...

J. & Graham, P (1996), Entrepreneu rial Management in the ...

P. & Covin, J. G (2007), A Model of Corporate ...

Gurol, Yonca. and Atsan, Nuray (2006), Entrepreneu rial C haracteristics ...

Hult, G. M. T. & Ferrell, O. C (1997), A ...

Lerners, M. & Haber, s (2000), Performance factors of small ...

L.J (1951), Coefficient alpha , Cronbach-ه Psychom etricka, 16, pp. ...

Emergence and Growth, (10), pp. 9-31. EM, (2011), _ .ir. ...

McBeath, B. & Meezan, W (2009), _ _ nte rorg ...

Chen (2007), The Relationship among social capital, Entrepreneu rial Oriention, ...

J. C (1978), Psychometric theory, Second ed., McGraw-Hill, New York. ...

Peterson, R. A (1994), A meta-analysis of cronbach, s coefficient ...

R. J (1999), "Corporate Entrepreneu rship in the Public Sector". ...

S. (2001), Restructuring of Public Sector Undertaking, _ line] http: ...

Tajeddini, Kayhan et al (2006), Examining the Effect of Market ...

Wagner, J. & Sternberg, R (2004), "Start-up activities, individual ch ...

Francois (2002), Entrepreneu rship wellsley: center for E ntrepreneurial , ...

Zahra, S. Neuvaum, D. Huse, M (2000), Entrepreneu rship in ...

نمایش کامل مراجع