تبیین مدل موانع کارآفرینی سازمانی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,207
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC04_016
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
Abstract:
سازمان ها برای بقای نیازمند اندیشه های نو و نظرات تازه اند درنتیجه کارافرینی سازمانی با توجه به ساختاربازارهای رقابتی امری ضروری به نظر می رسد درراستای توجه و اهمیت دادن به موضوع کارافرینی بصورت عام و کارافرینی سازمانی بصورت خاص تحقیق حاضر با هدف بررس یموانع کارافرینی سازمانی درسطح شرکت برق منطقه ای استان مازندران صورت پذیرفته است براین اساس ابتدا مبانی نظری موضوع مورد بررسی قرارگرفت و موانع کارافرینی سازمانی و مولفه های تشکیل دهنده آن شناسایی گردید براساس نتایج بدست آمده موانع داخلی مهمترین عامل بازدارنده کارافرینی سازمانی درشرکت برق منطقه ای استان مازندران است پس از آن نیز به ترتیب موانع منتجی و محیطی دراین زمینه نقش بازدارنده داشته اند از بین موانع محیطی نداشتن اختیار سیاستگذاری و تعیین ماموریت توسط مدیران و از بین موانع داخلی عدم تفویض اختیارکافی و ازبین موانع منتجی عدم حمایت سازمان ازافرادریسک پذیر بیشترین نقش بازدارندگی را برکارافرینی سازمانی درشرکت برق منطقه ای استان مازندران داشته اند .
Authors
زین العابدین رحمانی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور ساری
امید کوه کن موخر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :