ارائه مدلی بر اساس سرمایه اجتماعی برای توسعه نظام پیشنهاد ها
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 971
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC04_046
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
Abstract:
نظام پیشنهادها یکی از روشهای موثر درتغییر شرایط کاروایجاد زمینه مناسب برای مشارکت کارکنان می باشد پیشنهاد ما نقش استمرار نوآوری و بهبود درسازمان را با هدف نهادینه کردن رهبری درسازمان و برقراری ارتباط پایین ترین سطوحی سازمان با بالاترین سطوح آن را ایفا می کند و معمولا تمام کارکنان سازمان را شامل می شود از سوی دیگر امروز مفاهیمی مانند همفکری مشارکت فرهنگ سازمانی ارج نهادن به کارهای گروهی و شبکه های سازمانی را بعنوان نتایج مفهومی کلی به نام سرمایه اجتماعی تعریف می کنند این مفهوم تعریف جامع فراگیری ندارد ولی معمولا بصورت ییک از انواع سرمایه شناخته میشود که از روابط اجتماعی هنجارها ارزشها و تعاملات افراد یک جامعه شکل میگیرد البته تفسیرها و و نظرات مختلفی درمورد چگونگی شناسایی و کاربرد آن وجود دارد این مقاله تلاشی است برای روشن کردن چارچوب مفهومی مرتبط با سرمایه اجتماعی درزمینه توسعه نظام پیشنهادها درضمن می کوشیم نقش ویژه سرمایه اجتماعی درمقایسه با سایر مفاهیم مرتبط را درافزایش قابلیت نوآوری سازمان بعنوان بسترپرورش و ارایه پیشنهادها درقالب ارایه مدلی شناسایی نماییم
Keywords:
Authors
مجتبی ولی زاده
معاونت منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق مازندران
سیروس کرامتی
معاونت منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :