سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

شناسایی شکاف های دانشی در پروژه های تجدید ساختار سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های پالایش نفت)

Publish place: Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry، Vol: 15، Issue: 58
Publish Year: 1402
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 304

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1886496

Document National Code:

JR_IIESHRM-15-58_008

Index date: 16 January 2024

شناسایی شکاف های دانشی در پروژه های تجدید ساختار سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های پالایش نفت) abstract

علی رغم سرمایه گذاری انبوه در حوزه تجدید ساختار سازمانی، نرخ شکست این پروژه ها بالاست. یکی از دلایل آن بی توجهی به شکاف دانشی موجود است. بنابراین، هدف از پژوهش حاضر شناسایی شکاف های دانشی در پروژه های تجدید ساختار سازمانی است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و دارای رویکرد کیفی است. استراتژی پژوهش مطالعه موردی است. مشارکت کنندگان در پژوهش شرکت های پالایش نفت هستند که با منطق اشباع نظری با ۱۲ نفر مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام شد. شیوه تحلیل داده ها تحلیل تم است که با استفاده از نرم افزار مکس کیودا انجام شد. نتایج بیانگر این است که شکاف های دانشی شناسایی شده در پروژه های تجدید ساختار سازمانی در ۲ مقوله اصلی: شکاف دانش درون سازمانی و شکاف دانش برون سازمانی قرار می گیرند. شکاف دانش درون سازمانی دربرگیرنده ۶ مقوله فرعی: شکاف دانش مدیریتی، شکاف دانش فنی، شکاف دانش پرسنلی، شکاف دانش فکری، شکاف دانش فیزیکی، شکاف دانش سازمانی و شکاف دانش برون سازمانی دربرگیرنده ۳ مقوله فرعی: شکاف دانش راهبردی، شکاف دانش قانونی و شکاف دانش دیپلماسی است.

شناسایی شکاف های دانشی در پروژه های تجدید ساختار سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های پالایش نفت) Keywords:

شناسایی شکاف های دانشی در پروژه های تجدید ساختار سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های پالایش نفت) authors

صدیقه خزائی

Ph.D. Student, Public Management, University of Tehran, Tehran, Iran

حسن زارعی متین

Professor, Faculty of Management and Accounting, University of Tehran, Tehran, Iran

حمیدرضا یزدانی

Assistant Professor, Faculty of Management and Accounting, University of Tehran, Tehran, Iran

ناصر عسگری

Associate Professor, Faculty of Management, Sattari Aeronautional university, Tehran. Iran

مونا جامی پور

Assistant Professor, Faculty of Management and Accounting, Hazrat-e Masoumeh university, Qom, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Armistead, C., & Meakins, M. (۲۰۰۷). Managing knowledge in times ...
Armistead, C., & Meakins, M. (۲۰۰۷). Managing knowledge in times ...
Baskarada, S. (۲۰۱۴). Qualitative case studies guidelines. The Qualitative Report, ...
Buschow, C., & Suhr, M. (۲۰۲۲). Change management and new ...
Carayannis, E. G., Ferreira, J. J., & Fernandes, C. (۲۰۲۱). ...
Dahlander, L., & McKelvey, M. (۲۰۰۵). Creating, sharing and transferring ...
Dannen, C. (۲۰۱۷). Bridging the blockchain knowledge gap. In Introducing ...
Haider, S. (۲۰۱۴). Identification, emergence and filling of organizational knowledge ...
Hirsch, P. M., & De Soucey, M. (۲۰۰۶). Organizational restructuring ...
Jensen, L, A and Allen. (۱۹۹۶). Meta-Synthesis of Qualitative Findings. ...
Laghari, F. K., Agha, A. A., Rehman, O., Aijaz, I., ...
Lind, F., & Boomgaarden, H. G. (۲۰۱۹). What we do ...
Mayr, S., & Lixl, D. (۲۰۱۹). Restructuring in SMEs–A multiple ...
Morehouse, R.E., & Maykut, P. (۲۰۰۲). Beginning Qualitative Research: A ...
Persaud, A. (۲۰۰۱). The knowledge gap. Foreign affairs, ۱۰۷-۱۱۷ ...
Ransing, R., Kukreti, P., Deshpande, S., Godake, S., Neelam, N., ...
Smuts, H., & Smith, A. (۲۰۲۱). Collaboration of Human and ...
Tserng, H. P., Yin, S. Y. L., & Lee, M. ...
Wahab, R. A. (۲۰۱۲). Restructuring exercise at an oil and ...
Weston, J. F., Johnson, B. A., & Siu, J. A. ...
Weston, J. F., Johnson, B. A., & Siu, J. A. ...
Xiao, L. (۲۰۲۰). Innovative application of knowledge management in organizational ...
Zielinski, C. (۲۰۱۹). Causes of the knowledge gap. The Lancet ...
امیررحیمی، حسین؛ حسینی، سیدشمس الدین؛ سیدنورانی، سیدمحمدرضا؛ محمدی، تیمور و ...
عرب نصرت آبادی، محمدنصیر (۱۳۹۱). تدوین چارچوبی برای شناسایی شکاف ...
مسرور، غلامعلی؛ شیرعلی، محمدجواد و سلیمانی، فرید (۱۳۹۵). ارائه مدل ...
نجفی، حیدر؛ اقدسی، محمد و تیمورپور، بابک (۱۳۹۵). تدوین نقشه ...
نصرالهی شیراز، هومن (۱۳۹۳). بررسی ارتباط بین ابعاد حاکمیت شرکتی ...
نمایش کامل مراجع