ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مسئولیت اجتماعی شرکت:نقش کلیدی مدیریت منابع انسانی

Publish place: 1st International Conference on Management, Innovation and National Production
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,109

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/189610

شناسه ملی سند علمی:

ICMINP01_105

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

Abstract:

سازمانهای تجاری برای موفقیت دردنیای رقابتی امروزه به اجرای مسئولیت اجتماعی شرکت نیازدارند مسئولیت اجتماعی شرکت فراتررفتن ازچارچوب حداقل الزامات قانونی است که سازمان درآن فعالیت می کند درواقع مسئولیت اجتماعی شرکت ها رویکردی متعالی به کسب و کار است که تاثیر اجتماعی یک سازمان برجامعه چه داخلی و چه خارجی را مدنظر قرارمیدهد و هدف اصلی آن فراهم آوردن تمامی بخشها اعم از دولتی خصوصی و داوطلبان جهت همکاری با یکدیگر و چنین رویکردی مستلزم ایجاد یک فرهنگ قوی است که برارزشهای مسئولیت اجتماعی وشایستگیهایی که برای دستیابی به منافع هم افزایی مورد نیاز است تاکید کند و کارکنان سازمان یک جایگاه مرکزی دربهبود چنین فرهنگی دارا هستند دراین مقاله به مسئولیت اجتماعی شرکت و نقش کلیدی منابع انسانی پرداخته میشود. مدیریت منابع انسانی یک نقش هدایت کننده درتشویق وترغیب فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت درهمه سطوح دارد. این مقاله شامل سه بخش است بخش اول شامل ادبیات تحقیق است دربخش دوم راهکارهای عملی برای درونی کردن مسئولیت اجتماعی شرکت از طریق واحد منابع انسانی را ارایه میدهد و دربخش سوم با نتیجه گیری خاتمه می یابد.

Keywords:

Authors

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • مدیریت بر مبنای توانمندسازی منابع انسانی :دکتر سید احمد بزاز ...
  • وتن دیوید ای . و کیم ای . کمرون، مهارتهای ...
  • وتن دیوید ای . و کیم ای . کمرون، تواناسازی ...
  • بلانچارد کنت، جان کارلوس و آلن راندولف، 1379، تواناسازی کارکنان، ...
  • ، مدیریت منابع انسانی، نوشته گلی بلسینگر، ترجمه علی خسرو ...
  • اسفندیار، مدیریت منابع انسانی، سازمان مطالعه و تدوین علوم انسانی ...
  • دسلر، گری. 1381. مبانی مدیریت منابع انسانی. چاپ دوم. ترجمه ...
  • Agawam Kalpana (2007). Corporate Excellence as an Outcome of Corporate ...
  • Redington Ian (2005). Making CSR Happen: The Contribution of and ...
  • Cropanzano R, Byrne ZS, Bobocel DR, & Rupp D E ...
  • Murray Norm E (2008). Corporate Social Responsibility is the Number ...
  • Mehta Bindi (2003). Corporate Social Responsibility Initiatives of NSE NIFTY ...
  • Nancy R Lockwood (2004). Corporate Social Responsibility: HR:s Leadership Role ...
  • Matten, D. And Moon, _ (2004) "Implicit" and"Explicit" CSR: A ...
  • Carroll, A (1979)'A Three Dimensional Model of Corporate Social Performance', ...
  • Armstrong, M. 1993. A handbook of personnel management practice. 4th ...
  • DeCenzo, D.A., and Robbins, S. P. 1988. Personnel/ Human Resource ...
  • Noe, R. A., Hollenbeck, J. R. Gerhart, B., and Wright, ...
  • 9-http : //www. karmayo g.org/csr5 00companies/ accessed on April 7th, ...
  • http : //www. tatasteel _ co m/co rp oratesustainab ility ...
    • نمایش کامل مراجع