سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه سبک رهبری فروتن و اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 132

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CMUECONF10_009

Index date: 1 February 2024

بررسی رابطه سبک رهبری فروتن و اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر abstract

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک رهبری فروتن و اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین سبک رهبری فروتن و اعتماد سازمانی رابطه وجود دارد.

بررسی رابطه سبک رهبری فروتن و اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر Keywords:

بررسی رابطه سبک رهبری فروتن و اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر authors

مجتبی فرحی

کارشناسی ایمنی، سلامت و محیط زیست در صنایع HSE، مرکز آموزش علمی کاربردی هلال احمر مازندران

فاطمه حبیبی

کارشناسی ارشد مهندسی عمران، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم

یحیی پرخیده المشیری

کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم

محمد امین مظفری

کارشناسی حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

مقاله فارسی "بررسی رابطه سبک رهبری فروتن و اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر" توسط مجتبی فرحی، کارشناسی ایمنی، سلامت و محیط زیست در صنایع HSE، مرکز آموزش علمی کاربردی هلال احمر مازندران؛ فاطمه حبیبی، کارشناسی ارشد مهندسی عمران، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم؛ یحیی پرخیده المشیری، کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم؛ محمد امین مظفری، کارشناسی حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مهندسی عمران، معماری، شهرسازی و محیط زیست در قرن ۲۱ پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سبک رهبری فروتن، اعتماد سازمانی، شهرداری قائمشهر هستند. این مقاله در تاریخ 12 بهمن 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 132 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک رهبری فروتن و اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه سبک رهبری فروتن و اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر با 1 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.