تاثیر مدیریت منابع انسانی و تعهد رفتار سازمانی بر برنامه ریزی شهری (مورد مطالعه: شهرداریشهرستان بابل)
Publish place: 10th International Conference on Modern Studies in Civil Engineering, Architecture, Urban Planning and Environment in the 21st Century
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 185
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
CMUECONF10_027
Index date: 1 February 2024
تاثیر مدیریت منابع انسانی و تعهد رفتار سازمانی بر برنامه ریزی شهری (مورد مطالعه: شهرداریشهرستان بابل) abstract
امروزه برنامه ریزی درست و مدون برای پیشبرد اهداف سازمانی، به یکی از مهمترین چالش های مدیران تبدیلشده است که استفاده از درست از سرمایه انسانی و بهره مندی از حداکثر ظرفیتشان، بیش از پیش ضروری بنظرمی آید. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی و تعهد رفتار شهروند سازمانی بر برنامه ریزیشهری در شهرداری شهرستان بابل انجام شده است. این پژوهش نظر هدف از نوع کاربردی و از حیثجمع آوری اطلاعات از نوع توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، ۲۰۰ نفر از کارکنان شهرداریشهرستان بابل می باشند که ۱۲۷ نفر به عنوان حجم نمونه به روش نمونه گیری ساده با استفاده از جدول مورگان انتخاب شده است. تجزیه و تحلیل های لازم با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی و رفتار شهروند سازمانی با برنامه ریزی شهری رابطه مثبت و معنادار دارند.
تاثیر مدیریت منابع انسانی و تعهد رفتار سازمانی بر برنامه ریزی شهری (مورد مطالعه: شهرداریشهرستان بابل) Keywords:
تاثیر مدیریت منابع انسانی و تعهد رفتار سازمانی بر برنامه ریزی شهری (مورد مطالعه: شهرداریشهرستان بابل) authors
سید کمال الدین حسینی
کارشناسی ارشد مهندسی عمران، موسسه آموزش عالی آریان بابل، مازندران
سیدحامد بیکائی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل، مازندران